仕事内容
・園児数70名(定数)の保育所です。・就業時間:週3～5日程度・保育に関する業務変更範囲:変更なし
保育所に直接ご連絡ください。・連絡時間帯:平日9時～17時まで可土曜不可
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：保育士 保育士証の交付を受け、登録取消を受けてない人 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | あれば尚可保育士経験 |
| 歓迎の資格・スキル | 保育士経験 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 採用後1ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（条件付きで更新あり）勤務実績に基づく 更新上限なし |
| 契約更新の条件 | 勤務実績に基づく更新上限なし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
日給10,352円～10,963円 （時給換算：1,335円～1,414円） （※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,335円～1,414円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：あり 賞与実績（前年度）：あり 年2回 計 4.50ヶ月分(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：時間額=日給÷7.75H |
| 通勤手当 | 50,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)8時30分～17時00分
(2)9時30分～18時00分 休憩時間：45分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
週3日以上労働日数について相談可休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:シフト制(相談可) 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：5日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒818-0021 福岡県筑紫野市大字下見275－1 筑紫野市立下見保育所 |
|---|---|
| アクセス | 西鉄筑紫駅から徒歩で15分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 34人（パート含む）
（女性34人、パート10人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*年次有給休暇付与日数については採用日により変動あり※勤務数によって日数の変動あり*就業条件により社会保険加入*マイカー通勤は、片道2km以上の方のみ駐車場代月1,500円*賞与は勤務日数による。*登録申込書は市ホームページからダウンロードできます。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年04月30日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒818-0021 福岡県筑紫野市大字下見275ー1 下見保育所 |
| 合否通知 | 面接後3日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 40180-02713061 |
| 受理安定所 | 福岡南公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 筑紫野市役所 （チクシノシヤクショ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 4018-002818-4 |
| 設立 | 昭和48年 |
| 所在地 | 818-8686 福岡県筑紫野市石崎1丁目1－1 |
| 事業内容 | 地方自治体 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：700人 |
| 組合 | 労働組合の有無：あり |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 40180-02713061 |
| 有効期限 | 2026年04月30日 |
| 受理安定所 | 福岡南公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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