仕事内容
発達障がいのある子どもを対象とした放課後等デイサービスの運営。放課後や春・夏・冬休みにお預かりし、日常生活、療育、学習等の支援を行います。変更範囲:変更なし
学歴や経験に関して、特に必須事項はありません。運転を中心とした業務になりますので、運転に支障がない方を優先的に採用させて頂きます。
必要資格・経験
| 免許・資格 |
資格なし・不要、あれば尚可：保育士、あれば尚可：その他の専修・各種学校教員関係資格 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～59歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 学歴不問 |
| 職務経験等 | 経験不問 |
| 自動車免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：1名 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,250円～1,400円 （※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,250円～1,400円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：なし 賞与実績（前年度）：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 10,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)13時00分～19時00分
(2)12時00分～18時00分 休憩時間：0分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | (1)平日(2)土曜日週5日程度労働日数について相談可休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:シフト制お盆、GW、年末年始 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒810-0013 福岡県福岡市中央区大宮2丁目3－16－101 |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | あり 福岡市中央区内 |
| 就業場所の従業員数 | 8人（パート含む）
（女性4人、パート4人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 不可 駐車場： |
| 取得実績 |
|
特記事項
*就業条件により加入保険変動あり*ハローワークから事前連絡の上、見学可「オンライン自主応募の方は紹介状不要」
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年10月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 送付住所 | 福岡県福岡市中央区大宮2丁目3－16－101 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒810-0013 福岡県福岡市中央区大宮2丁目3－16ラフォレ大宮203号 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール |
| 求人番号 | 40010-48162761 |
| 受理安定所 | 福岡中央公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 合同会社えるな （ゴウドウカイシャ エルナ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 4001-630312-0 |
| 設立 | 平成27年 |
| 所在地 | 810-0013 福岡県福岡市中央区大宮2丁目3－16－101 |
| 事業内容 | 軽度障がいある子供を対象とした放課後等デイサービス運営。放課 後や春・夏・冬休みにお預かりし、日常生活、療育、学習等の支援 を行います。 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：9人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 40010-48162761 |
| 有効期限 | 2026年10月31日 |
| 受理安定所 | 福岡中央公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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