仕事内容
◎クラス担任の補助(0～5歳児)*子どもの保育*書類作成や保護者対応の補佐雇用期間:採用日～年度末(3月31日)※原則更新★『アクティブシニア求人』60歳以上の方も応募可(条件同一)【将来的な業務の変更の範囲】変更なし
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | |
| 最終学歴 | |
| 職務経験等 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：0名 |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,200円～1,250円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,200円～1,250円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：あり 賞与実績（前年度）：あり 年2回 18,000円～100,000円(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：*処遇手当4000円～9000円/月*保育士経験5年以上:時給1,250円一定の条件があります。詳しくはお尋ねください。 |
| 通勤手当 | 40,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)15時00分～19時00分
休憩時間：60分 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
(1)の場合休憩0分8時間勤務の場合休憩60分*短時間勤務相談に応じます。週3日以上労働日数について相談可休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:*面談の上日数は相談に応じます。*年末年始(12/29～1/3) 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：5日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒813-0034 福岡県福岡市東区多の津5丁目43－1 |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | |
| 就業場所の従業員数 | 46人（パート含む）
（女性41人、パート19人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*マイカー通勤:駐車場代4,000円/月*被服手当として、ジャージ等の支給あり。*就業時間・日数については相談に応じます。*採用条件により各種加入保険・有給休暇数は異なります。(法定どおり)*社会保険加入の方は、退職金共済加入、退職金制度、業務災害保険、三大疾病補償保険の対象となります。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年06月30日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒813-0034 福岡県福岡市東区多の津5丁目43－1 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 40120-09842461 |
| 受理安定所 | 福岡東公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人小鳩会多々良保育園 （シャカイフクシホウジン コバトカイ タタラホイクエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 4012-002101-7 |
| 設立 | 昭和48年 |
| 所在地 | 813-0034 福岡県福岡市東区多の津5丁目43－1 |
| 事業内容 | 自園は、０歳児から５歳児の子ども達の保育を行う福岡市社会福祉 法人の民間保育園です。 |
| 従業員数 | 全体：46人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 40120-09842461 |
| 有効期限 | 2026年06月30日 |
| 受理安定所 | 福岡東公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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