仕事内容
・0～3歳児(定員12名)を対象の企業主導型保育園・保育業務全般・保育のサポート・園児の記録・生活習慣の援助・子どもたちの見守り・園内の掃除、片付け等一緒に子どもたちが楽しい園を作っていきましょう!【子育て応援求人】変更範囲:変更なし
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 6ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：なし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,200円～1,200円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,100円～1,100円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：交付金手当 100円～100円 |
| 通勤手当 | 200円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)8時30分～17時30分
(2)9時00分～18時00分 休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 | ※(1)もしくは(2)のどちらかでも可ご相談ください週2日～週5日労働日数について相談可休日:日曜日,その他週休二日制:毎週その他:応相談 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒814-0033 福岡県福岡市早良区有田2丁目9－13 子どもの家有田 |
|---|---|
| アクセス | 福岡市営地下鉄七隈線 賀茂駅から徒歩で15分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 7人（パート含む）
（女性6人、パート1人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：なし |
| 取得実績 |
|
特記事項
*年次有給休暇付与日数については法令通り*就業条件により加入保険変動*マイカー通勤可:駐車場自己確保、駐車場代自己負担*事前見学可能です【子育て応援求人】・託児施設がある・子どもが病気の時に休みが取れる・学校・保育園行事の時に休みが取れる・保育園の送迎に配慮した勤務時間を設定している・利用可能託児施設についての詳細はお問合せ下さい。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年03月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒814-0033 福岡県福岡市早良区有田2丁目9－13 「グリーンケア子どもの家有田」 |
| 合否通知 | 面接後5日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 40180-01356561 |
| 受理安定所 | 福岡南公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 株式会社グリーンケア （カブシキガイシャ グリーンケア） |
|---|---|
| 事業所番号 | 4018-011097-2 |
| 設立 | 平成11年 |
| 所在地 | 815-0041 福岡県福岡市南区野間2丁目7－22 |
| 事業内容 | 訪問介護事業、通所介護事業、居宅介護支援事業、障がい者（児） 自立支援法に基づく居宅介護事業、移動支援事業、障がい者グルー プホーム、自立援助ホーム、企業主導保育事業 保育園の運営 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：180人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 40180-01356561 |
| 有効期限 | 2026年03月31日 |
| 受理安定所 | 福岡南公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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