仕事内容
◎障がい児とその家族に対する発達支援を行います。*雇用期間(～令和8年3月31日)満了後、1年ごとの更新あり(半年後には、希望により正社員登用の可能性あり)※採用時期は相談に応じます。【将来的な業務内容の変更の範囲】変更なし
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | 正社員以外／フルタイム／有期雇用 |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：8名 |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
月給170,000円～250,000円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 想定年収 |
204.0万円～300.0万円 |
| 給与の内訳 | 基本給：170,000円～250,000円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)9時00分～18時00分
休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:年末年始(12/29～1/3) 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 休日・労働実績 |
年間休日：124日 労働日数（月平均）：20.0日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒811-3217 福岡県福津市中央2丁目19－3 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ福間駅から徒歩で2分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 9人（パート含む）
（女性9人、パート1人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：なし |
| 取得実績 |
|
特記事項
【退職金制度について】・正社員登用後、勤続10年以上の場合、退職金制度あり*発達支援業務へのサポート、事業所内研修が充実しています。*子供が好きな方歓迎します。*雇用形態は正社員化を目指せます。*マイカー通勤:駐車場は個人契約*昇給・賞与は正社員登用後は制度、実績ともあります。昇給:有期契約から正社員登用時に5%昇給予定賞与:年2回約2ヶ月分支給実績あり
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2025年12月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒811-3217 福岡県福津市中央2丁目19－3 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送，電話，Ｅメール |
| 求人番号 | 40120-26891951 |
| 受理安定所 | 福岡東公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 株式会社児童発達支援協会 （カブシキガイシャ ジドウハッタツシエンキョウカイ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 4012-620510-1 |
| 設立 | 令和元年 |
| 所在地 | 811-3217 福岡県福津市中央2丁目19－3 |
| 事業内容 | 福津市で障害児通所支援事業（児童発達支援や放課後等デイサービ スなど）を行っています。 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：9人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 40120-26891951 |
| 有効期限 | 2025年12月31日 |
| 受理安定所 | 福岡東公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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