仕事内容
◎児童発達支援事業・放課後等デイサービスにおける保育士*利用者:最大10名/スタッフ5名で対応*利用者は未就学者(3歳くらい)～小学生(12歳くらい)まで。*送迎業務あり/社用車使用(普通乗用車AT車/5人乗り)エリア:飯塚市、嘉麻市「変更範囲:変更なし」
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | あれば尚可児童福祉事業に2年以上の従事された方 |
| 自動車免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 歓迎の資格・スキル | 児童福祉事業に2年以上の従事された方 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 2ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）6ヶ月 |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：正社員登用の希望がありませんでした。 |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,100円～1,100円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,100円～1,100円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：臨時特例手当:月に1000円 |
| 通勤手当 | 31,600円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)14時00分～18時30分
(2)10時00分～16時00分 休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
就業時間については相談可(1)平日/休憩なし(2)土曜日週4日～週5日労働日数について相談可休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:年末年始:12/31～1/3GW1日/日曜・祝日は休み/他にシフトで休み週5日以上の勤務の場合リフレッシュ休暇2日 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：7日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒820-0081 福岡県飯塚市枝国436番地1 『おひさま』 |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 7人（パート含む）
（女性7人、パート2人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*面接は本社にて行います。*勤務日数に応じて雇用保険に加入します。*有給取得率:前年度は74%です。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2025年12月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒820-0082 福岡県飯塚市若菜256番地77 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 40020-06829251 |
| 受理安定所 | 飯塚公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | ヒューマンホールディングス株式会社 （ヒューマンホールディングス カブシキガイシャ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 4002-103676-5 |
| 設立 | 平成15年 |
| 所在地 | 820-0082 福岡県飯塚市若菜256番地77 |
| 事業内容 | 通所介護、通所型サービス、居宅介護支援、計画相談支援、障がい 児通所支援 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：55人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 40020-06829251 |
| 有効期限 | 2025年12月31日 |
| 受理安定所 | 飯塚公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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