仕事内容
◎児童デイサービスでの保育業務*利用者対応*送迎:飯塚市・嘉麻市・桂川(社用車使用:普通AT車)「変更範囲:変更なし」
新規オープンの子どもデイサービスになります。オープニングスタッフみんなで利用者も社員もみんなが過ごしやすい環境を作っていきたいと思います。少人数なのでとてもアットホームな職場になっています。1日5名定員の事業所です。利用者さんもスタッフも楽しく過ごせる施設です。制服あり。髪色自由。ネイルも可能です。
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須:保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
| 自動車免許 | あれば尚可(AT限定可) |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者/パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 6ヶ月 試用期間中の条件:同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績:2人 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,300円~1,700円
(※定額的に支払われる手当を含む) |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給:1,300円~1,700円 |
| 昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:あり 昇給実績(前年度):なし 賞与実績(前年度):なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当:- |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間:60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
*就業時間について相談可*実働6時間以上/休憩60分週5日程度労働日数について相談可休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:年末年始 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒820-0702 福岡県飯塚市平塚98-5 『重心児・医療的ケア児のデイサービスにじいろ』 |
|---|---|
| アクセス | 桂川駅から車で5分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 7人(パート含む)
(女性7人、パート5人) |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| 福利厚生 | *役職手当、交通費支給*雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場:あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*オンライン自主応募の方は紹介状は不要です。*賃金は経験により決定します。*休憩時間は法定通り付与。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2025年12月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 (募集理由:増員のため) |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他 ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考場所 | 〒820-0702 福岡県飯塚市平塚98-5 『重心・医療的ケア児のデイサービスにじいろ』 |
| 合否通知 | 面接後10日以内 通知方法求職者マイページに連絡,電話 |
| 求人番号 | 40020-07007551 |
| 受理安定所 | 飯塚公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付:可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 株式会社Repos (カブシキガイシャ ルポ) |
|---|---|
| 事業所番号 | 4002-616315-1 |
| 設立 | 令和5年 |
| 所在地 | 820-0001 福岡県飯塚市鯰田2277-8 |
| 事業内容 | 2024年3月に開業した重症心身障害児・医療的ケア児を対象と した児童発達支援と放課後等デイサービス |
| 従業員数 | 全体:8人 |
| 組合 | 労働組合の有無:なし |
求人票情報(ハローワーク)
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 40020-07007551 |
| 有効期限 | 2025年12月31日 |
| 受理安定所 | 飯塚公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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