仕事内容
*0歳から就学前までの乳幼児の保育延長保育時間での保育補助業務・定員110名保育士15名*就労日数は、面接時相談に応じます※令和8年4月1日以降は、1年毎の更新になります未経験の方でも丁寧に指導致します【変更の範囲:変更なし】
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 必須 専修学校以上 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 1ヵ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（条件付きで更新あり）就業状況による |
| 契約更新の条件 | 就業状況による |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,075円～1,075円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,075円～1,075円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 850円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)7時30分～12時30分
(2)15時00分～19時00分 (3)8時45分～17時30分 休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
*(1)～(3)選択可能*(1)(2)休憩なし(3)休憩45分*勤務時間は相談に応じます週2日～週5日休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:年末年始 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：3日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒800-0361 福岡県京都郡苅田町神田町1丁目4－1 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ日豊本線 苅田駅から徒歩で3分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 35人（パート含む）
（女性33人、パート13人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*採用内定後乳幼児に関わる仕事の為、X線検査と検便検査を実施します(費用は、保育園負担)*年次有給休暇・加入保険は、労働条件に基づき法定どおり*給食食事代1回150円にて提供*週所定労働時間が20時間以上の場合、雇用保険加入*週5～6日のフルタイムパートも可(休日は正職員に準じる)
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年02月28日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒800-0361 福岡県京都郡苅田町神田町1丁目4－1 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送 |
| 求人番号 | 40100-04375751 |
| 受理安定所 | 行橋公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 宗教法人善立寺善立寺保育園 （シュウキョウホウジン ゼンリュウジ ゼンリュウジホイク エン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 4010-000525-6 |
| 設立 | 昭和26年 |
| 所在地 | 800-0361 福岡県京都郡苅田町神田町1丁目4－1 |
| 事業内容 | 宗教法人立の認可保育園（０才から就学前までの幼児の保育・給食 調理） |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：35人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 40100-04375751 |
| 有効期限 | 2026年02月28日 |
| 受理安定所 | 行橋公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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