仕事内容
◎当園における(0歳～5歳児)の保育全般業務○子育て応援求人◆雇用期間:満了後、1年毎の契約更新【将来的な業務の変更の範囲】変更なし
・自分のお子さんが通う学校(保育園)の行事の時やお子さんの体調が悪い時に休みが取れます。・職員も園児と同じ給食が提供されます。(給食費徴収あり)
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 必須 専修学校以上 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 1ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：2名 |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,060円～1,100円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,060円～1,100円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり10円～20円（前年度実績） |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 42,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)9時00分～17時00分
(2)8時00分～16時00分 休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり 2時間 |
| 休日・休暇 |
*出勤日数、時間は相談に応じます。週5日～週5日休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:年末年始 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒811-2310 福岡県糟屋郡粕屋町花ケ浦1丁目6番地1 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ長者原駅から徒歩で8分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 30人（パート含む）
（女性30人、パート11人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*通勤手当:当園規定による*マイカー通勤:無料駐車場あり*採用条件により、各種加入保険・有給休暇数は異なります。(法定どおり)○子育て応援求人・子どもが病気の時に休みが取れます(時間休を含む)・学校、保育園行事の時に休みが取れます(時間休含む)・保育園の送迎に配慮した勤務時間を設定しています*雇い止め規程あり
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年01月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒811-2310 福岡県糟屋郡粕屋町花ケ浦1丁目6番地1 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 40120-29235151 |
| 受理安定所 | 福岡東公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人恵育福祉会粕屋わかば保育園 （シャカイフクシホウジンケイイクフクシカイカスヤワカバホ イクエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 4012-614252-7 |
| 設立 | 昭和55年 |
| 所在地 | 811-2310 福岡県糟屋郡粕屋町花ケ浦1丁目6番地1 |
| 事業内容 | 保育園 |
| 従業員数 | 全体：60人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 40120-29235151 |
| 有効期限 | 2026年01月31日 |
| 受理安定所 | 福岡東公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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