仕事内容
一般的な幼稚園教諭業務全般お便りの作成1.2歳児の保育業務変更範囲:事業所の定める業務*土曜日出勤可能な方歓迎します《子育て応援求人》
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)、あれば尚可：保育士 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | あれば尚可幼稚園勤務又は保育園勤務経験あれば可 |
| 自動車免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 歓迎の資格・スキル | 幼稚園勤務又は保育園勤務経験あれば可 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,000円～1,200円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,000円～1,200円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：処遇改善手当有り |
| 通勤手当 | 3,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)9時00分～19時00分
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 | 週3日以上労働日数について相談可休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒803-0272 福岡県北九州市小倉南区長行西4丁目12－1 |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 13人（パート含む）
（女性11人、パート5人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*休憩時間は法定どおり*有給休暇は法定の日数*就業時間により各種保険に加入*マイカー通勤:駐車場無料*子どもが病気の時には配慮する。*学校・保育園・幼稚園の行事のときには配慮する。*保育園等の送迎に配慮した勤務時間を設定している。*オンライン自主応募可*オンライン自主応募の方は紹介状不要
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2025年12月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり |
| 送付住所 | 福岡県北九州市小倉南区長行西4丁目12－1 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒803-0272 福岡県北九州市小倉南区長行西4丁目12－1 |
| 合否通知 | 面接後2日以内 通知方法求職者マイページに連絡，電話 |
| 求人番号 | 40060-20292651 |
| 受理安定所 | 小倉公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 学校法人田渕学園認定こども園長行幼稚園 （ガッコウホウジン タブチガクエン ニンテイコドモエン オサユキヨウチエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 4006-103825-5 |
| 設立 | 昭和56年 |
| 所在地 | 803-0272 福岡県北九州市小倉南区長行西4丁目12－1 |
| 事業内容 | 本園は、小倉南区で昭和５６年４月に開園しました。以来、生涯に わたる人格形成の基礎を培う重要な幼児期の教育を担っております 。 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：13人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 40060-20292651 |
| 有効期限 | 2025年12月31日 |
| 受理安定所 | 小倉公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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