仕事内容
◎預かり保育中の担当教諭補助*1日50名程度の園児を5～7名で担当*保育内容:屋外での自由遊び中心通常保育終了後、15時30分～18時30分までの間を担当(就業時間の相談可)《子育て応援求人》【変更範囲:変更なし】
子育て世代が活躍しています。扶養内での勤務可ライフスタイルに合わせて対応します。休み希望は全面的に許可。急な休みも対応します。担任的な業務はありません幼稚園教諭・保育士の他、子育て支援員資格でも応募可
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：保育士、必須：幼稚園教諭免許(専修・1種・2種) ※必須のいずれかの資格を所持で可。 子育て支援員必須 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3か月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：実績1名 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,300円～1,300円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,300円～1,300円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 10,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
*就業時間の相談可週4日程度労働日数について相談可休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:*盆・年末年始 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：7日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒800-0055 福岡県北九州市門司区東新町1丁目9番21号 |
|---|---|
| アクセス | 鹿児島本線 門司駅から徒歩で15分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 37人（パート含む）
（女性35人、パート19人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*マイカー通勤:駐車場あり(700円/月)*有給休暇日数は週の労働日数で異なります(法定付与)*週の所定労働時間が20時間以上の場合は雇用保険に加入【子育て応援求人】子どもが病気の時、学校・保育園・幼稚園行事の時に休みが取れる(時間給含む)。保育園等の送迎に配慮した勤務時間設定。《アクティブシニア求人》《生涯現役支援求人》
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年03月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒800-0055 福岡県北九州市門司区東新町1丁目9番21号 |
| 合否通知 | 面接後2日以内 通知方法郵送 |
| 求人番号 | 40062-00266361 |
| 受理安定所 | 小倉公共職業安定所 門司出張所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 学校法人大浦学園門司こばと幼稚園 （ガッコウホウジン オオウラガクエン モジコバトヨウチエ ン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 4006-614812-4 |
| 設立 | 昭和28年 |
| 所在地 | 800-0055 福岡県北九州市門司区東新町1丁目9番21号 |
| 事業内容 | 学校教育法及び教育基本法に従い学校教育を行う |
| 従業員数 | 全体：37人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 40062-00266361 |
| 有効期限 | 2026年03月31日 |
| 受理安定所 | 小倉公共職業安定所 門司出張所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
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応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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