仕事内容
○保育業務全般*0歳～5歳児の保育(定員80名)*保育園の開園準備と朝の子どもの受入をしていただきます。・7時～8時までは、数名の子どもたち・9時～10時までに大半の子どもたちが登園します。【変更範囲:変更なし】
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 2ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：3名 |
| 契約更新 | あり（条件付きで更新あり）就業時間等の見直し |
| 契約更新の条件 | 就業時間等の見直し |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,350円～1,350円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,350円～1,350円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり10円～50円（前年度実績） 賞与実績（前年度）：あり 年2回 計 1.50ヶ月分(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)7時00分～9時00分
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
◆出勤日数は相談に応じます◆9時以降の就労については相談に応じます。週3日～週5日労働日数について相談可休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:休日は相談に応じます 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：5日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒830-0045 福岡県久留米市小頭町10－22 |
|---|---|
| アクセス | 西鉄久留米駅から徒歩で10分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 29人（パート含む）
（女性26人、パート13人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*駐車場について:駐車場あり自己負担(2,000円/月)*年次有給休暇の付与日数は労基法による*有給休暇取得率100%※自主応募をされる方は、ハローワーク紹介状不要です。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年01月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書，その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒830-0045 福岡県久留米市小頭町10番地22 |
| 合否通知 | 面接後3日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 40050-16268951 |
| 受理安定所 | 久留米公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人さつき福祉会 （シャカイフクシホウジン サツキフクシカイ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 4005-615892-9 |
| 設立 | 平成23年 |
| 所在地 | 830-0045 福岡県久留米市小頭町10－22 |
| 事業内容 | 夜間働いている保護者のために、家庭に近い環境を提供し豊かな人 間性をもった児童を育成する。 ＊保育園７：００～２２：００ ＊学童保育８：３０～２０：００ |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：38人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 40050-16268951 |
| 有効期限 | 2026年01月31日 |
| 受理安定所 | 久留米公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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