仕事内容
○乳児から就学前までの保育です。(令和7年度定員180名)*0歳・1歳・2歳は1クラスずつ、3歳・4歳・5歳は縦割りでの3クラスです*複数担任制です*変更範囲:変更なし
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 必須 高校以上 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：1名 |
| 契約更新 | あり（条件付きで更新あり）園児数による（年度毎更新） |
| 契約更新の条件 | 園児数による(年度毎更新) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,150円～1,400円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,050円～1,250円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり0円～150円（前年度実績） 賞与実績（前年度）：あり 年2回 6,565円～27,128円(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：処遇1手当 100円～150円 手当等の補足：・処遇4,000円～6,000(勤務時間による) |
| 通勤手当 | 24,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
*早出のみ、遅出のみの勤務も可*就業時間は応相談(扶養の範囲内でも可)週5日程度労働日数について相談可休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:・シフト制・年末年始 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒830-0063 福岡県久留米市荒木町荒木1313 |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 38人（パート含む）
（女性34人、パート23人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*駐車場利用料:1,500円/月*早出・遅出が出来る方、時給プラスあり(早出:7時～終業時間応相談、遅出:始業時間応相談～19時)*通勤手当は当法人の規定による◆連絡時間帯:平日17時30分迄可※マイページより自主応募をされる方は、ハローワーク紹介状不要
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年02月28日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒830-0063 福岡県久留米市荒木町荒木1313 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 40050-17716951 |
| 受理安定所 | 久留米公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人美希福祉会りんごの木保育園 （シャカイフクシホウジンミキフクシカイ リンゴノキホイク エン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 4005-613677-1 |
| 設立 | 昭和47年 |
| 所在地 | 830-0063 福岡県久留米市荒木町荒木1313 |
| 事業内容 | 乳児から就学前児までの保育 特別保育事業として育児講座と異年齢児交流事業をしています 開園時間延長、夕方の延長保育をしています |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：160人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 40050-17716951 |
| 有効期限 | 2026年02月28日 |
| 受理安定所 | 久留米公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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