仕事内容
保育補助業務クラス運営※園児数定員:180名5歳児:60名4歳児:40名3歳児:60名2歳児:20名変更範囲:変更なし
企業主導型保育園です。子どものため、保護者のための保育園として前向きに取り組むことが出来る方を望んでいます。園児はもちろん、保育者の職場環境をともに改善し新しい保育の形を構築しませんか?今までにないロールモデルの保育園を目指しています。是非一度、学舎の見学にお見えください。
必要資格・経験
| 免許・資格 |
資格なし・不要、あれば尚可：保育士 子育て支援員必須取得見込みも可 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 必須 短大以上 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）3ヶ月 |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,200円～1,300円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,200円～1,300円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 750円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)7時00分～12時00分
(2)9時00分～18時00分 (3)14時00分～20時00分 休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 | 保育園開所時間7:00～20:00の間で相談ください。週5日程度労働日数について相談可休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:シフトによる |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒816-0902 福岡県大野城市大字乙金2－1－1 「富世学舎」 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ大野城駅から車で15分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 27人（パート含む）
（女性23人、パート11人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*マイカー通勤:無料駐車場あり*雇用期間終了後は3ヶ月更新*就業条件により加入保険変動*有給休暇は労基法のとおり付与「子育て応援求人」(詳細はハローワークの職業相談窓口でご確認ください)
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年02月28日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 送付住所 | 福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目16－6 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考場所 | 〒812-0902 福岡県大野城市大字乙金2－1－1 |
| 合否通知 | 面接後5日以内 通知方法電話，Ｅメール |
| 求人番号 | 40010-74001851 |
| 受理安定所 | 福岡中央公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 株式会社富世 （カブシキカイシャ トミヨ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 4001-122866-2 |
| 設立 | 平成9年 |
| 所在地 | 812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目16－6 |
| 事業内容 | 経営コンサル・事務代行業・労働者派遣事業・保育事業。 （派）４０－３０１４７７ |
| 従業員数 | 全体：98人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 40010-74001851 |
| 有効期限 | 2026年02月28日 |
| 受理安定所 | 福岡中央公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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