仕事内容
*0～2歳児の保育補助トイレ補助、保育室の片付等を職員の指示に従い、行って頂きます※経験のない方でも、先輩職員が丁寧に指導しますので安心して仕事ができます【現在、20名の園児を職員2名、パート3名の計5人で保育しています】※令和8年4月1日以降は年度毎の更新になります『子育て応援求人』【変更の範囲:変更なし】
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 1ヵ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（条件付きで更新あり）勤務状況による（詳細は面接時説明） |
| 契約更新の条件 | 勤務状況による(詳細は面接時説明) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,070円～1,200円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,070円～1,200円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 6,500円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
週3日程度労働日数について相談可休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:その他、年末年始休暇(12/29～1/3) 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：5日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒824-0022 福岡県行橋市大字稲童2479 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ日豊本線 新田原駅から車で5分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 15人（パート含む）
（女性14人、パート3人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*公共交通機関の利用が困難である為、マイカー等、他の通勤手段のある方を希望*通勤手当は当法人規定により距離に応じて支給*利用可能託児施設:当保育園にて預かり可。3歳以上無償。3歳以下給食費等5000円を徴収。『子育て応援求人』子供が病気の時、学校・保育園・幼稚園行事の時に休みが取れる様に配慮しています
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年02月28日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：あり |
| 送付住所 | 福岡県行橋市大字稲童2479 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒824-0022 福岡県行橋市大字稲童2479 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 40100-04389251 |
| 受理安定所 | 行橋公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人和順会真光院保育園 （シャカイフクシホウジン ワジュンカイ シンコウインホイ クエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 4010-000452-6 |
| 設立 | 昭和27年 |
| 所在地 | 824-0022 福岡県行橋市大字稲童2479 |
| 事業内容 | 私立保育園 ・０．７ケ月児より受け入れ ・開所７時、閉所６時３０分 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：15人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 40100-04389251 |
| 有効期限 | 2026年02月28日 |
| 受理安定所 | 行橋公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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