仕事内容
*オムツ交換*食事介助*沐浴*排泄の補助*連絡帳への記入(月4回程度)※0才児～2才児の小規模保育所になります。(園児総数15名)※応募の際にはハローワークの紹介状が必要です。《変更範囲》変更なし
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：保育士、必須：看護師 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～64歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,150円～1,150円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,150円～1,150円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり30円～30円（前年度実績） 賞与実績（前年度）：あり 年1回 30,000円～50,000円(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：*資格手当:7,000円～/月 |
| 通勤手当 | 8,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
*上記時間帯で4時間～8時間の間で相談可*5.5時間以上勤務の場合は休憩あり(30分)*週30時間未満で調整します週3日～週5日労働日数について相談可休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:*勤務表による*年末年始(12/29～1/3) 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒894-0032 鹿児島県奄美市名瀬柳町1－15 |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 17人（パート含む）
（女性16人、パート12人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*駐車場は時間帯によっては空いていない場合もあるため応相談。*雇用保険は週20時間未満勤務の場合は適用されません。*有給休暇は労働条件によって変動する場合があります。※利用可能託児施設:一時預かり事業所を利用した場合の利用料の補助金制度あり※賞与は実績により支給します※通勤手当は事業所規定に基づき支給します。(通勤距離に応じて支給。所定労働時間・日数等により支給)
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年01月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒894-0032 鹿児島県奄美市名瀬柳町1－15 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 46110-02933451 |
| 受理安定所 | 名瀬公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | みつばち保育所 （ミツバチホイクショ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 4611-614352-2 |
| 所在地 | 894-0032 鹿児島県奄美市名瀬柳町1－15 |
| 事業内容 | 小規模保育所です。０才児～２才児を受け入れており、子ども達の 生活面や成長過程すべてをサポートしています。 |
| 従業員数 | 全体：人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 46110-02933451 |
| 有効期限 | 2026年01月31日 |
| 受理安定所 | 名瀬公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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