仕事内容
○乳幼児の保育*園児(0～5歳児55名)の保育業務(保育士8名)*就業時間・日数については相談可*年度更新制(原則更新)*お子様の学校行事等考慮します。業務の変更範囲:なし
扇尾保育園の求人を見て下さりありがとうございます♪扇尾保育園ではictを活用して、働きやすい環境になりました♪一緒に働いてくださる保育士さんを大募集していますので、見学も受け付けていますのでお気軽にお問い合わせください♪
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3ヶ月 試用期間中の条件：異なる 時給:1、050円 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：なし |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,120円～1,120円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,120円～1,120円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：あり 賞与実績（前年度）：あり 年2回 30,000円～80,000円(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり 3時間 |
| 休日・休暇 |
*就業時間については、午前のみ午後のみなども相談可*園見学も受け付けております♪お気軽にお問い合わせください。週3日～週5日労働日数について相談可休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:*勤務表による*年次有給休暇:法定通り(就業日数によって異なる) 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：5日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒899-3203 鹿児島県日置市日吉町吉利7274－1 社会福祉法人扇尾福祉会扇尾保育園 |
|---|---|
| アクセス | 伊集院駅駅から車で10分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 16人（パート含む）
（女性15人、パート7人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
※雇用保険、社会保険は条件を満たした場合、加入します。※賞与は出勤日数に応じて支給します。「子育て応援求人」
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年01月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒899-3203 鹿児島県日置市日吉町吉利7274－1 社会福祉法人扇尾福祉会扇尾保育園 |
| 合否通知 | 面接後5日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 46060-03481151 |
| 受理安定所 | 伊集院公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人扇尾福祉会扇尾保育園 （シャカイフクシホウジン オオギオホイクエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 4606-004664-0 |
| 設立 | 昭和24年 |
| 所在地 | 899-3203 鹿児島県日置市日吉町吉利7274－1 |
| 事業内容 | 乳幼児の保育 |
| 従業員数 | 全体：16人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 46060-03481151 |
| 有効期限 | 2026年01月31日 |
| 受理安定所 | 伊集院公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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