仕事内容
・子供たちの発達を援助する保育業務・園児の食事、排泄援助・保育計画実施、反省の記録・保護者への連絡及び子供たちが快適で安全に生活するための環境整備等の業務〈業務の変更範囲:事業所の定める業務〉
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～59歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
| PCスキル | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：あり |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,100円～1,150円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,100円～1,150円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：あり 賞与実績（前年度）：あり 年2回 100,000円～100,000円(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：処遇改善手当、日祝手当 |
| 通勤手当 | 10,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 | シフト制1日の就労時間は労働時間範囲内の6～8時間の勤務となります。週5日程度休日:その他週休二日制:その他その他:年中無休開園が原則なため、シフト制 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒891-0404 鹿児島県指宿市東方10112番地3 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ指宿枕崎線 指宿駅から徒歩で30分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 24人（パート含む）
（女性23人、パート8人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
※通勤手当は月間13日以上出勤した月を対象とします。※マイカー通勤:任意保険加入必須※年次有給休暇は法令通り。※ユニフォーム貸与有り。※賞与に関しては会社の業績や勤務態度、成績等により考慮。(個別説明)
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年01月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒891-0404 鹿児島県指宿市東方10112番地3 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 46120-02500951 |
| 受理安定所 | 指宿公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 株式会社いずみ保育園【（株）指宿白水館グループ会社】 （カブシキガイシヤ イズミホイクエン 【（カブ）イブスキ ハクスイカン グループガイシャ】） |
|---|---|
| 事業所番号 | 4612-613856-3 |
| 設立 | 平成31年 |
| 所在地 | 891-0404 鹿児島県指宿市東方10112番地3 |
| 事業内容 | 令和元年５月９日開園。定員５０名、内閣府所管の企業主導型保育 園です。認可外保育園ではありますが、国の指針の下、運営されま す。保育業務以外に、病児対応、体調不良児対応も行っている。 |
| 従業員数 | 全体：28人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 46120-02500951 |
| 有効期限 | 2026年01月31日 |
| 受理安定所 | 指宿公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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