仕事内容
鹿児島市加治屋町にある認可保育園にて、保育士として園児の保育業務およびそれに付随する業務に従事していただきます。*平成29年4月に開園の認可保育園です*園児定員60名(0～5歳児)*開園時間7:00～19:00(延長保育時間を含む)業務の変更範囲:なし
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～64歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 学歴不問 |
| 職務経験等 | 経験不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,100円～1,400円 （※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,100円～1,400円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 10,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：60分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | *就業日数・就業時間は相談可。週2日～週3日労働日数について相談可休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:*毎月の勤務表により決定。*GW、年末年始(12月29日～1月3日)は休み。 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒892-0846 鹿児島県鹿児島市加治屋町7－6 |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 20人（パート含む）
（女性18人、パート10人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：なし |
| 取得実績 |
|
特記事項
*就業日数・就業時間については相談可。*マイカー通勤可(要相談)、交通費は所定の通勤距離や通勤方法に応じて支給。*有休休暇は、勤務6ヵ月経過後法定通り付与いたします。*雇用保険や社会保険については、労働時間や日数等の条件を満たした場合加入します。*子育て中の方、60歳以上の方、ブランクがある方も歓迎いたします。【シニア歓迎求人】
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年09月30日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 送付住所 | 鹿児島県鹿児島市加治屋町7－6 |
| 選考日時 | その他 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 書類選考後、個別にご連絡いたします。 |
| 選考場所 | 〒892-0846 鹿児島県鹿児島市加治屋町7－6 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法求職者マイページに連絡，郵送，電話 |
| 求人番号 | 46010-22422561 |
| 受理安定所 | 鹿児島公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 有限会社Ｓａｗａｃｏｍｐａｎｙサニ一サイド保育園 （ユウゲンガイシャサワカンパニーサニーサイドホイクエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 4601-620745-1 |
| 設立 | 平成元年 |
| 所在地 | 892-0846 鹿児島県鹿児島市加治屋町7－6 |
| 事業内容 | 平成２９年４月、認可保育園を新規開設。 その他、衣料品の製造、販売及び、法人内託児所の運営など、多岐 に渡り、事業を展開している会社です。 |
| 従業員数 | 全体：135人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 46010-22422561 |
| 有効期限 | 2026年09月30日 |
| 受理安定所 | 鹿児島公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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