仕事内容
○病気中及び病気の回復期にある0歳から小学生までのお子様をお預かりして、看護師と一緒に子供のお世話を担当していただきます。○入室申し込みに関する対応、保育室の環境整備、業務関連書類作成(簡単なパソコン作業)などがあります。*制服貸与あり※ひだまりこどもクリニックに併設される「病児保育ぱらんせ」での勤務です。※保育室の利用者がいない日は、クリニックのお手伝いをしていただく場合があります。【業務変更の範囲】変更なし
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～59歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 必須 高校以上 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,080円～1,080円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,080円～1,080円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり5円～5円（前年度実績） 賞与実績（前年度）：あり 年2回 10,000円～20,000円(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 5,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)8時30分～18時00分
(2)8時30分～12時30分 休憩時間：90分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 | (2)水・土曜日の勤務(休憩なし)「週30時間未満勤務」週4日程度休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:*勤務表による*年末年始、お盆、GW |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒892-0872 鹿児島県鹿児島市大明丘2丁目22－26 |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 8人（パート含む）
（女性8人、パート1人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
【マイカー通勤】駐車場敷地外:駐車無料*有給休暇については、週の労働時間や日数により6ヶ月経過後法定どおり付与。*併設する病児保育施設利用可能(本人負担なし)
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年02月28日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒892-0872 鹿児島県鹿児島市大明丘2丁目22－26 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送 |
| 求人番号 | 46010-37748751 |
| 受理安定所 | 鹿児島公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 医療法人清康 （ひだまりこどもクリニック） （イリョウホウジン セイコウ （ヒダマリコドモクリニック ）） |
|---|---|
| 事業所番号 | 4601-104639-0 |
| 設立 | 平成元年 |
| 所在地 | 892-0872 鹿児島県鹿児島市大明丘2丁目22－26 |
| 事業内容 | クリニックと病児保育を併設しています。クリニックでは小児科の 一般外来、乳幼児健診、予防接種を行っています。 |
| 従業員数 | 全体：8人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 46010-37748751 |
| 有効期限 | 2026年02月28日 |
| 受理安定所 | 鹿児島公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
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