仕事内容
◆0～2歳児、定員19名の小規模保育園・保育業務全般*イベント・行事等が少ないため、残業はほとんどありません。*知育やリトミックに力を入れています。*病児保育・体調不良児保育に対応しています。【業務の変更範囲:変更なし】
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：3名 |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,300円～1,500円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,300円～1,500円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：なし 賞与実績（前年度）：あり 年1回 ～50,000円(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 10,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり 5時間 |
| 休日・休暇 | *シフト制*表記就業時間の間で実働4～8hで相談可能週3日～週5日労働日数について相談可休日:その他週休二日制:毎週その他:*シフト制*有給休暇については6ヶ月経過後法定どおり付与します。 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒890-0054 鹿児島県鹿児島市荒田1丁目62－8 「アップ保育園荒田園」 |
|---|---|
| アクセス | 荒田八幡（市電）駅から徒歩で2分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 19人（パート含む）
（女性16人、パート5人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*マイカー通勤可(駐車場については要確認)◎雇用保険・社会保険については、労働時間や日数等の条件を満たした場合加入します。★企業主導型保育園《福利厚生》◆病児保育(小学6年生まで)が無料で利用可能◆他事業の「アップ進学館」「リラクゼーションサロンアップ」等の社員割引あり
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年02月28日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒890-0054 鹿児島県鹿児島市荒田1丁目62－8 「アップ保育園荒田園」 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール |
| 求人番号 | 46010-38575651 |
| 受理安定所 | 鹿児島公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | アップホールディングス株式会社アップ保育園 （アップホールディングス カブシキガイシャ アップホイク エン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 4601-622061-8 |
| 設立 | 平成30年 |
| 所在地 | 890-0082 鹿児島県鹿児島市紫原6丁目42－16 |
| 事業内容 | 保育園 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：50人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 46010-38575651 |
| 有効期限 | 2026年02月28日 |
| 受理安定所 | 鹿児島公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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