仕事内容
○0歳児～から5歳児までの保育業務*園児数:80人*業務の変更範囲:事業所の定める業務
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：保育士 保育士(取得見込み可) |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～69歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
| PCスキル | ※エクセル・ワードの基本的な操作 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 1～3ヶ月 試用期間中の条件：異なる 賃金:基本給を時給計算通勤手当(2Km以上) |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
月給210,300円～210,300円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 想定年収 |
252.4万円～252.4万円 |
| 給与の内訳 | 基本給：178,800円～178,800円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：あり 1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績） 賞与実績（前年度）：あり 年3回 計 4.10ヶ月分(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：処遇改善2手当 22,500円～22,500円処遇改善3手当 9,000円～9,000円 手当等の補足：※住居手当(要件あり)※扶養手当(要件あり)※通勤手当は要件あり(2Km以上) |
| 通勤手当 | 5,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり 7時間 |
| 休日・休暇 |
*シフト制「所定の労働日・休日・始業終業時間は勤務表により決定し、週平均の労働時間を法定時間以内に設定する」休日:その他週休二日制:その他その他:*シフト制*日曜・祝日の勤務は交代制(月に1回程度) 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 休日・労働実績 |
年間休日：105日 労働日数（月平均）：21.6日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒891-1306 鹿児島県鹿児島市牟礼岡1－3－1 |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 35人（パート含む）
（女性32人、パート14人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
※駐車場有(本人負担1,800円/月)
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年02月28日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒891-1306 鹿児島県鹿児島市牟礼岡1－3－1 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法求職者マイページに連絡，郵送，電話 |
| 求人番号 | 46010-39819251 |
| 受理安定所 | 鹿児島公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人吉田向陽会むれが岡保育園 （シャカイフクシホウジン ヨシダコウヨウカイ ムレガオカ ホイクエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 4601-105055-3 |
| 設立 | 平成元年 |
| 所在地 | 891-1306 鹿児島県鹿児島市牟礼岡1－3－1 |
| 事業内容 | 保育所 各種特別保育事業実施 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：110人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 46010-39819251 |
| 有効期限 | 2026年02月28日 |
| 受理安定所 | 鹿児島公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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