仕事内容
○保育業務全般保育の援助、室外遊びの援助、午睡時の援助、食事の援助等※就業時間、勤務日数は相談に応じます。園児数:0歳児6名1歳児6名2歳児6名変更範囲:会社の定める業務
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり60歳～ 高齢者等の特定年齢層の雇用促進 |
| 最終学歴 | 必須 短大以上 |
| 職務経験等 | あれば尚可保育士 |
| 歓迎の資格・スキル | 保育士 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）1年 |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（条件付きで更新あり）会社が定める能力評価により判断 |
| 契約更新の条件 | 会社が定める能力評価により判断 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,200円～1,500円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,200円～1,500円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：*通勤手当は距離に応じて支給します。 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)7時00分～9時00分
(2)16時00分～18時00分 (3)15時00分～18時00分 休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
(4)8:00～17:00いずれかの時間帯を選択できます。組み合わせての勤務でも大丈夫です。勤務時間の相談に応じます。週5日程度休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:その他 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒893-0064 鹿児島県鹿屋市西原1丁目11027番地6 |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 14人（パート含む）
（女性13人、パート2人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
◆事前に安定所紹介状と履歴書(写真貼付)、職務経歴書を事業所所在地まで郵送又はご持参ください。書類選考後、面接日等は連絡いたします。*雇用保険、社会保険については、労働日数等の条件を満たした場合に加入します。*6か月経過後の年次有給休暇は所定労働日数に応じて法定どおり付与します。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年04月30日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考場所 | 〒893-0064 鹿児島県鹿屋市西原1丁目11027番地6 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 46030-01471561 |
| 受理安定所 | 鹿屋公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 企業主導型保育園もりの家（株式会社森アスコン） （キギョウシュドウガタホイクエン モリノイエ（カブシキガ イシャ モリアスコン）） |
|---|---|
| 事業所番号 | 4603-916788-1 |
| 設立 | 昭和63年 |
| 所在地 | 893-0064 鹿児島県鹿屋市西原1丁目11027番地6 |
| 事業内容 | 企業主導型保育園 |
| 従業員数 | 全体：55人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 46030-01471561 |
| 有効期限 | 2026年04月30日 |
| 受理安定所 | 鹿屋公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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