社会福祉法人二葉福祉会上小原認定こども園・(契)保育教諭☆★急募★☆パート・バイト求人募集(鹿児島県鹿屋市)

(契)保育教諭☆★急募★☆/パート労働者/鹿児島県鹿屋市

社会福祉法人二葉福祉会上小原認定こども園

パート・アルバイト急募残業なし職員給食あり車通勤・マイカー通勤可
募集職種 (契)保育教諭☆★急募★☆
雇用形態 パート労働者/パート
給与 時給1,050円~1,150円
勤務地 鹿児島県鹿屋市串良町上小原2621-3
求人番号 46030-08303851
有効期限 2026年01月31日

社会福祉法人二葉福祉会上小原認定こども園の「(契)保育教諭☆★急募★☆」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。

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仕事内容

◎保育園児(0~5歳児)の保育全般の仕事です。(給食、食事指導、用便、健康管理、保健指導等)○現在の園児数は全員90名程度です。また、年齢毎に6クラスあります。※クラス担任の補助的業務を担当していただきます。変更範囲:会社の定める業務☆★急募求人★☆

急募です。

必要資格・経験

免許・資格 必須:保育士
子育て支援員
応募年齢 不問
最終学歴 不問
職務経験等 あれば尚可保育園、こども園等での経験があれば尚良い
歓迎の資格・スキル 保育園、こども園等での経験があれば尚良い

雇用形態・試用期間・雇用期間

雇用形態 パート労働者/パート
試用期間 試用期間なし 
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
正社員登用 正社員登用なし
契約更新 あり(原則更新)
受動喫煙防止措置事項 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

給与・手当

給与 時給1,050円~1,150円
(※定額的に支払われる手当を含む)
給与の内訳 基本給:1,050円~1,150円
昇給・賞与 昇給:なし
賞与:なし
手当 定額的に支払われる手当:-
通勤手当 13,000円

勤務時間・休日

勤務時間 (1)8時30分~17時00分
(2)9時00分~17時30分
(3)9時30分~18時00分
休憩時間:60分
時間外労働 なし
休日・休暇 *(1)~(3)のいずれか選択可週5日程度休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:その他その他:勤務表による
年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日

勤務地・アクセス

住所 〒893-1605
鹿児島県鹿屋市串良町上小原2621-3
転勤・異動の可能性 なし
就業場所の従業員数 38人(パート含む)
(女性35人、パート15人)

待遇・福利厚生

加入保険 雇用保険,労災保険
各種制度
  • 退職金共済:未加入
  • 定年制:なし
  • 再雇用制度:なし 
  • 退職金制度:なし 
  • 社宅・寮:なし
  • 託児所等:なし 
マイカー通勤 可 駐車場:あり
取得実績
  • 育児休業取得実績:なし
  • 介護休業取得実績:なし
  • 看護休暇取得実績:なし
  • 就業規則(フルタイム):あり
  • 就業規則(パート):あり

特記事項

*6ヵ月経過後の年次有給休暇は、法定どおり付与します。急募になります。

選考方法・応募先

募集期限 2026年01月31日
採用人数 1名募集 
(募集理由:増員のため)
応募書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
※応募書類の返戻:あり
選考日時 随時
選考方法 面接(予定1回)
選考場所 〒893-1605 鹿児島県鹿屋市串良町上小原2621-3
合否通知 面接後2日以内
通知方法郵送,電話
求人番号 46030-08303851
受理安定所 鹿屋公共職業安定所
オンライン自主応募 受付:不可

企業情報

事業所・施設名 社会福祉法人二葉福祉会上小原認定こども園
(シャカイフクシホウジン フタバフクシカイ カミオバルニ ンテイコドモエン)
事業所番号 4603-613824-9
設立 昭和55年
所在地 893-1605
鹿児島県鹿屋市串良町上小原2621-3
事業内容 こども園(現在の園児数:109名)
従業員数 全体:160人
組合 労働組合の有無:なし

求人票情報(ハローワーク)

特定募集情報等提供事業番号 51-募-000760
求人の転記について この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。
求人番号 46030-08303851
有効期限 2026年01月31日
受理安定所 鹿屋公共職業安定所

この求人情報について

この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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