会社名非公開・保育士(こども園)未経験やブランクありの方も歓迎パート・バイト求人募集(46030-08440451)(鹿児島県鹿屋市)

保育士(こども園)未経験やブランクありの方も歓迎/パート労働者/鹿児島県鹿屋市

会社名非公開

パート・アルバイト残業なし残業ほぼなし車通勤・マイカー通勤可
募集職種 保育士(こども園)未経験やブランクありの方も歓迎
雇用形態 パート労働者/パート
給与 時給1,100円~1,100円
勤務地 鹿児島県鹿屋市
求人番号 46030-08440451
有効期限 2026年02月28日

会社名非公開の「保育士(こども園)未経験やブランクありの方も歓迎」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。

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会社名非公開の「保育士(こども園)未経験やブランクありの方も歓迎」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。

仕事内容

○定員12名保育園にて保育士として働いていただきます。○0歳~2歳の子供の保育、昼食やおやつを食べさせながら食事のしつけをしたり、お昼寝をさせたり遊ばせたりします。洗濯や掃除、保護者に対しての報告、子育てに関するサポートを行って頂きます。○パソコン入力業務はほとんどありません。持ち帰り業務なし。残業ほぼなし。○未経験やブランクのある方大歓迎。○ピアノが弾けなくても問題ありません。変更範囲:会社の定める業務

必要資格・経験

免許・資格 必須:保育士
応募年齢 制限あり~64歳 定年を上限
最終学歴 不問
職務経験等 不問

雇用形態・試用期間・雇用期間

雇用形態 パート労働者/パート
試用期間 試用期間なし 3ヶ月
試用期間中の条件:同条件
雇用期間 雇用期間の定めなし
正社員登用 正社員登用なし
受動喫煙防止措置事項 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

給与・手当

給与 時給1,100円~1,100円
(※定額的に支払われる手当を含む)
給与の内訳 基本給:1,100円~1,100円
昇給・賞与 昇給:あり
賞与:なし
昇給実績(前年度):あり 1時間あたり0円~(前年度実績)
手当 定額的に支払われる手当:-
通勤手当 10,000円

勤務時間・休日

勤務時間 (1)7時00分~16時00分
(2)8時30分~17時00分
(3)9時00分~18時00分
休憩時間:60分
時間外労働 なし
休日・休暇 週3日~週4日休日:日曜日,祝日週休二日制:その他その他:シフト表による
年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):5日

勤務地・アクセス

住所 鹿児島県鹿屋市
転勤・異動の可能性 なし
就業場所の従業員数 9人(パート含む)
(女性9人、パート4人)

待遇・福利厚生

加入保険 雇用保険,労災保険
各種制度
  • 退職金共済:未加入
  • 定年制:あり 一律 65歳
  • 再雇用制度:なし 
  • 退職金制度:なし 
  • 社宅・寮:なし
  • 託児所等:なし 
マイカー通勤 可 駐車場:あり
取得実績
  • 育児休業取得実績:なし
  • 介護休業取得実績:なし
  • 看護休暇取得実績:なし
  • 就業規則(フルタイム):あり
  • 就業規則(パート):なし

特記事項

*昇給については業績によるため明示できません。*年次有給休暇日数については、週所定労働日数に応じて付与します。*雇用保険については労働日数・時間等を満たした場合に加入します。

選考方法・応募先

募集期限 2026年02月28日
採用人数 1名募集 
(募集理由:増員のため)
応募書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
※応募書類の返戻:あり
選考日時 随時
選考方法 面接(予定1回)
合否通知 面接後6日以内
通知方法電話
求人番号 46030-08440451
受理安定所 鹿屋公共職業安定所
オンライン自主応募 受付:不可

企業情報

事業所・施設名 会社名非公開
事業内容 企業主導型保育施設の運営
従業員数 全体:10人
組合 労働組合の有無:なし

求人票情報(ハローワーク)

特定募集情報等提供事業番号 51-募-000760
求人の転記について この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。
求人番号 46030-08440451
有効期限 2026年02月28日
受理安定所 鹿屋公共職業安定所

この求人情報について

この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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