仕事内容
○定員19名の保育園にて保育士として働いていただきます。*0~2歳児の子供の保育、昼食やおやつを食べさせながら食事のしつけをしたり、お昼寝させたり、遊ばせたりする。*洗濯や掃除、保護者に対しての報告、子育てに関するサポートを行う。*持ち帰る業務無し。残業ほぼ無し。変更範囲:会社の定める業務
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須:保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
| PCスキル | パソコンの基本操作苦手な方は相談可 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者/パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3ヶ月 試用期間中の条件:同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)1年 |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績:・ |
| 契約更新 | あり(条件付きで更新あり)会社の経営状況・勤務態度 |
| 契約更新の条件 | 会社の経営状況・勤務態度 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,050円~1,050円
(※定額的に支払われる手当を含む) |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給:1,050円~1,050円 |
| 昇給・賞与 |
昇給:なし 賞与:あり 賞与実績(前年度):あり 年2回 50,000円~150,000円(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当:- 手当等の補足:・資格手当5,000円/月※但し、月11日以上の就業で支給します。・処遇改善3手当実働時間×20円 |
| 通勤手当 | 15,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間:60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
*7:00~20:00の間の7~9時間以内*1ヶ月毎のシフト制*早番、遅番の時間帯可能な方*月150時間程度就業できる方週4日~週5日休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:なしその他:その他、シフト制により週2~3日 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):7日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒893-0064 鹿児島県鹿屋市西原2丁目39番40号 |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 18人(パート含む)
(女性17人、パート6人) |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場:あり |
| 取得実績 |
|
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年02月28日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 (募集理由:増員のため) |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ※応募書類の返戻:あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考場所 | 〒893-0064 鹿児島県鹿屋市西原2丁目39番40号 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送,電話 |
| 求人番号 | 46030-08473551 |
| 受理安定所 | 鹿屋公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付:不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 合同会社JustaLittleCoCo保育園 (ゴウドウガイシャ ジャスト ア リトル ココホイクエン) |
|---|---|
| 事業所番号 | 4603-614951-7 |
| 設立 | 平成28年 |
| 所在地 | 893-0064 鹿児島県鹿屋市西原2丁目39番40号 |
| 事業内容 | 企業主導型保育園 |
| 従業員数 | 全体:34人 |
| 組合 | 労働組合の有無:なし |
求人票情報(ハローワーク)
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 46030-08473551 |
| 有効期限 | 2026年02月28日 |
| 受理安定所 | 鹿屋公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
当サイトでは、応募の受付や採用に関する判断は行っていません。