仕事内容
霧島市国分中央で2024年10月オープンしました。バースデイ休暇があります。有給休暇が入職月から取得出来ます。※未経験の方でも応募可能です。応募前職場見学可です。ご相談ください。○児童発達支援○発達障害児の療育〇社用車を使用しての送迎業もあります。変更範囲:会社の定める業務
バースデイ休暇あります。くじ引き休暇あります。
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～69歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | あれば尚可保育士業務経験 |
| 自動車免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 歓迎の資格・スキル | 保育士業務経験 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
月給190,000円～266,000円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 想定年収 |
228.0万円～319.2万円 |
| 給与の内訳 | 基本給：170,000円～230,000円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：なし 賞与実績（前年度）：あり 年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：資格手当 10,000円～10,000円処遇改善手当 10,000円～26,000円 |
| 通勤手当 | 465円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)8時00分～17時00分
(2)8時30分～17時30分 休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
休日:日曜日,その他週休二日制:その他その他:勤務表による 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 休日・労働実績 |
年間休日：117日 労働日数（月平均）：20.7日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒899-4332 鹿児島県霧島市国分中央6丁目1－1 |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 8人（パート含む）
（女性8人、パート1人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
有給休暇が入職月から取得出来ます。バースデイ休暇・くじ引き休暇があります。その他特別休暇休暇あります。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2025年12月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：新規事業所設立のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒899-4332 鹿児島県霧島市国分中央6丁目1－1 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 46030-07535451 |
| 受理安定所 | 鹿屋公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 株式会社純隆（はっぴーｏｎｅ） （カブシキガイシャ ジュンリュウ ハッピーワン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 4603-615170-1 |
| 設立 | 令和2年 |
| 所在地 | 893-0015 鹿児島県鹿屋市新川町5450番地10 |
| 事業内容 | 児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援・訪問看 護サービス |
| 従業員数 | 全体：67人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 46030-07535451 |
| 有効期限 | 2025年12月31日 |
| 受理安定所 | 鹿屋公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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