仕事内容
○乳幼児の保育とそれに伴う諸業務・保育計画、日々の記録・児童票の書類作成・園内の保育環境整備、整美・保護者対応・クラス担任・その他、上記に付随する業務[変更範囲:変更なし]*応募にはハローワークの紹介状が必要です。
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～44歳 キャリア形成 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
月給221,582円～266,780円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 想定年収 |
265.9万円～320.1万円 |
| 給与の内訳 | 基本給：201,000円～242,000円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：あり 1月あたり3,000円～4,000円（前年度実績） 賞与実績（前年度）：あり 年2回 計 4.40ヶ月分(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：特殊業務手当 12,060円～14,520円給与改善手当 8,522円～10,260円 手当等の補足：*キャリアにより処遇手当1,2,3有り |
| 通勤手当 | 10,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)7時00分～16時00分
(2)7時30分～16時30分 (3)8時00分～17時00分 休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり 4時間 |
| 休日・休暇 |
(4)8:30～17:30(5)9:00～18:00*(1)～(5)シフト制休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:その他その他:園カレンダーによる:年末年始休暇 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 休日・労働実績 |
年間休日：120日 労働日数（月平均）：20.4日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒861-1201 熊本県菊池市泗水町吉富175－46 |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 27人（パート含む）
（女性25人、パート4人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*賃金は、経験等を考慮します。*通勤手当は、園規定により距離に応じて支給します。【職場見学可】
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年03月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒861-1201 熊本県菊池市泗水町吉富175－46 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 43030-00676861 |
| 受理安定所 | 菊池公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人芙蓉福祉会富原保育園 （シャカイフクンホウジン フヨウフクシカイ トミノハラホ イクエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 4303-104060-6 |
| 設立 | 昭和29年 |
| 所在地 | 861-1201 熊本県菊池市泗水町吉富175－46 |
| 事業内容 | ０才から就学前までの乳幼児の保育 |
| 従業員数 | 全体：27人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 43030-00676861 |
| 有効期限 | 2026年03月31日 |
| 受理安定所 | 菊池公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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