仕事内容
[保育士業務]・保育園における保育業務・担任の保育補助・定員90名保育士20名「変更範囲:変更なし」
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 2ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：法人内で実績1名あり |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,050円～1,100円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,050円～1,100円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり0円～50円（前年度実績） |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 6,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
※就業時間、日数は相談に応じます。週3日～週5日労働日数について相談可休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:・年末年始 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：5日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒861-1102 熊本県合志市須屋2273－2 |
|---|---|
| アクセス | 熊本電鉄 黒石駅から徒歩で5分 |
| 転勤・異動の可能性 | あり 法人内（合志市） ※本人希望による |
| 就業場所の従業員数 | 39人（パート含む）
（女性38人、パート21人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
※賃金は経験や能力等を考慮して決定します。※就業時間は相談に応じます。※有給休暇は法定通り付与します。(求人票には週所定労働日数3日の場合を記載)※通勤手当について片道2km以上の方対象(市内の方;150円/日市外の方:200円/日)*週の所定労働時間20時間以上・賃金月額88,000円以上の場合、社会保険加入(扶養範囲内の勤務を希望の方については相談に応じます)*事前に履歴書、紹介状を郵送下さい。後日、面接日時等をご連絡致します。「職場見学可」
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年01月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり |
| 送付住所 | 熊本県合志市須屋2273－2 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒861-1102 熊本県合志市須屋2273－2 |
| 合否通知 | 面接後5日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 43030-09590451 |
| 受理安定所 | 菊池公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人合志市社会福祉協議会このみ坂保育園 （シャカイフクシホウジン コウシシシャカイフクシキョウギ カイ コノミザカホイクエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 4303-614700-1 |
| 設立 | 昭和59年 |
| 所在地 | 861-1102 熊本県合志市須屋2273－2 |
| 事業内容 | 合志市社会福祉協議会が経営する保育園です。 人を思い、人を育て、ヒューマニズムを育む保育園 |
| 従業員数 | 全体：235人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 43030-09590451 |
| 有効期限 | 2026年01月31日 |
| 受理安定所 | 菊池公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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