仕事内容
0～5歳児(19名)の企業型保育事業です。電算システム導入のため煩雑な記録処理はありません。小さな保育園なので、家庭的な雰囲気で明るいです。細かな作業や落ち帰りの作業は、全くありません。【変更の範囲:変更なし】
雰囲気のいい職場です。「職員が楽しければ子どもも楽しい」これが、モットーです。
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | |
| 最終学歴 | |
| 職務経験等 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
月給235,000円～270,000円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 想定年収 |
282.0万円～324.0万円 |
| 給与の内訳 | 基本給：225,000円～250,000円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：あり 1月あたり5,000円～15,000円（前年度実績） 賞与実績（前年度）：あり 年3回 計 4.20ヶ月分(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：加算手当 10,000円～20,000円 手当等の補足：※通勤手当は応相談(距離による) |
| 通勤手当 | 10,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)7時30分～16時30分
(2)9時30分～18時30分 休憩時間：60分 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:勤務予定に基づく 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 休日・労働実績 |
年間休日：125日 労働日数（月平均）：20.0日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒862-0909 熊本県熊本市東区湖東2丁目1－3ＲＯＳＹ1Ｆ 「保育所ちびっこランド神水園」 |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | あり 近隣の園。嘉島町・本荘町 |
| 就業場所の従業員数 | 13人（パート含む）
（女性12人、パート1人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*マイカー通勤可:駐車場代3,000円/月
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年06月30日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒862-0909 熊本県熊本市東区湖東2丁目1－3ＲＯＳＹ1Ｆ 「保育所ちびっこランド神水園」 熊本市電神水電停から徒歩2分 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 43010-11751161 |
| 受理安定所 | 熊本公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 株式会社きっず・スペース （カブシキガイシャ キッズ・スペース） |
|---|---|
| 事業所番号 | 4301-621271-9 |
| 設立 | 平成25年 |
| 所在地 | 862-0909 熊本県熊本市東区湖東2丁目1番3号 ＲＯＳＹ1Ｆ |
| 事業内容 | 保育園経営 |
| 従業員数 | 全体：30人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 43010-11751161 |
| 有効期限 | 2026年06月30日 |
| 受理安定所 | 熊本公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
当サイトでは、応募の受付や採用に関する判断は行っていません。