仕事内容
0歳～2歳までの保育補助業務(企業主導型保育園定員19名)*遊具の準備・片付け・消毒など*トイレの補助、おむつ替え、午睡の補助*給食の片付けその他、付随業務(変更範囲:変更なし)
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3か月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：実績なし |
| 契約更新 | あり（条件付きで更新あり）会社の業績や勤務態度により決定します。 契約更新の回数 上限なし |
| 契約更新の条件 | 会社の業績や勤務態度により決定します。契約更新の回数上限なし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,200円～1,500円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,200円～1,500円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 | 8時～17時の間の4～6時間で相談可週1日～週3日労働日数について相談可休日:その他週休二日制:毎週その他:シフト制※6ヵ月経過後の年次有給休暇は法定通りに付与 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒860-0051 熊本県熊本市西区二本木2丁目10番18号 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ 熊本駅から徒歩で8分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 15人（パート含む）
（女性15人、パート6人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| 福利厚生 | 家族手当・交通費手当あり年2回昇給判定あり職員駐車場有職能向上研修あり |
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*駐車場代:無料*加入保険等については労働条件により異なります*日祝手当てあり(時給+200円)【オンライン自主応募可】(オンライン自主応募の方は紹介状不要)
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2025年12月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒860-0051 熊本県熊本市西区二本木2丁目10番18号 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法求職者マイページに連絡，電話 |
| 求人番号 | 43010-29658951 |
| 受理安定所 | 熊本公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 株式会社愛和不動産保育園事業 あいわ保育園熊本駅前 （カブシキガイシャアイワフドウサン ホイクエンジギョウ アイワホイクエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 4301-626920-5 |
| 設立 | 昭和60年 |
| 所在地 | 860-0051 熊本県熊本市西区二本木2丁目10番18号 |
| 事業内容 | 株式会社愛和不動産が運営する０歳～２歳未満児を保育する企業主 導型保育園です。１９名定員 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：22人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 43010-29658951 |
| 有効期限 | 2025年12月31日 |
| 受理安定所 | 熊本公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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