会社名非公開・保育士(16~19時週2~3日)パート・バイト求人募集(43010-31058651)(熊本県熊本市東区)

保育士(16~19時週2~3日)/パート労働者/熊本県熊本市東区

会社名非公開

パート・アルバイト残業なし車通勤・マイカー通勤可
募集職種 保育士(16~19時週2~3日)
雇用形態 パート労働者/パート
給与 時給1,300円~1,300円
勤務地 熊本県熊本市東区
求人番号 43010-31058651
有効期限 2025年12月31日

会社名非公開の「保育士(16~19時週2~3日)」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。

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会社名非公開の「保育士(16~19時週2~3日)」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。

仕事内容

小規模事業所での勤務になります。0才から2才の保育になります。*定員19名【業務の変更範囲:なし】

経験が少なくても働ける職場です。保育を一人で任せることはありません。現在の職員と二人で夕方16時から保育にあたっていただきます。経験が少なくてもいちから教えますので安心してご応募下さい。

必要資格・経験

免許・資格 必須:保育士
応募年齢 不問
最終学歴 不問
職務経験等 必須保育士業務経験
歓迎の資格・スキル 保育士業務経験

雇用形態・試用期間・雇用期間

雇用形態 パート労働者/パート
試用期間 試用期間なし 
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)6ヶ月
正社員登用 正社員登用なし
契約更新 あり(条件付きで更新あり)面談(勤務態度・職員間連携など)
契約更新の条件 面談(勤務態度・職員間連携など)
受動喫煙防止措置事項 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

給与・手当

給与 時給1,300円~1,300円
(※定額的に支払われる手当を含む)
給与の内訳 基本給:1,300円~1,300円
昇給・賞与 昇給:あり
賞与:なし
昇給実績(前年度):あり 1時間あたり10円~100円(前年度実績)
手当 定額的に支払われる手当:-
通勤手当 12,000円

勤務時間・休日

勤務時間 (1)16時00分~19時00分
休憩時間:0分
時間外労働 なし
休日・休暇 就業3時間週2日~週3日労働日数について相談可休日:土曜日,日曜日,祝日週休二日制:毎週

勤務地・アクセス

住所 熊本県熊本市東区
転勤・異動の可能性 なし
就業場所の従業員数 10人(パート含む)
(女性9人、パート2人)

待遇・福利厚生

加入保険 労災保険
各種制度
  • 退職金共済:未加入
  • 定年制:あり 一律 65歳
  • 再雇用制度:なし 
  • 退職金制度:なし 
  • 社宅・寮:なし
  • 託児所等:なし 
福利厚生 ふれあう共済コーヒー無料
マイカー通勤 可 駐車場:あり
取得実績
  • 育児休業取得実績:あり
  • 介護休業取得実績:なし
  • 看護休暇取得実績:なし
  • 就業規則(フルタイム):あり
  • 就業規則(パート):あり

特記事項

*加入保険は労働条件により異なります。*有給休暇は法定通りに付与します。【事業所からのメッセージ】経験が少なくても働ける職場です。保育を一人で任せることはありません。現在の職員と二人で夕方16時から保育にあたっていただきます。経験が少なくてもいちから教えますので安心してご応募下さい。

選考方法・応募先

募集期限 2025年12月31日
採用人数 1名募集 
応募書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
※応募書類の返戻:あり
選考日時 随時
選考方法 面接(予定1回)
合否通知 面接後7日以内
通知方法郵送,電話
求人番号 43010-31058651
受理安定所 熊本公共職業安定所
オンライン自主応募 受付:不可

企業情報

事業所・施設名 会社名非公開
事業内容 保健衛生業・保育所経営
従業員数 全体:43人
組合 労働組合の有無:なし

求人票情報(ハローワーク)

特定募集情報等提供事業番号 51-募-000760
求人の転記について この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。
求人番号 43010-31058651
有効期限 2025年12月31日
受理安定所 熊本公共職業安定所

この求人情報について

この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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