仕事内容
○0～5歳児の保育業務全般・保育計画に基づく保育等・おむつ交換・食事介助・その他、上記に付随する業務「変更範囲:変更なし」*応募にはハローワークの紹介状が必要です。
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～64歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
月給205,200円～213,400円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 想定年収 |
246.2万円～256.1万円 |
| 給与の内訳 | 基本給：196,200円～204,400円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：あり 1月あたり～2,200円（前年度実績） 賞与実績（前年度）：あり 年2回 計 4.60ヶ月分(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：処遇改善(3手当 9,000円～9,000円 手当等の補足：*処遇改善手当(1)(2)*給与改善手当*特殊業務手当※賃金は等級表に基づいて決定いたします。 |
| 通勤手当 | 10,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)8時00分～17時00分
休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり 8時間 |
| 休日・休暇 |
*上記時間より早出(7時から出勤)する場合と遅出(18時まで勤務)していただく場合がありますが、その場合は1時間残業とし時間外手当を支給します。休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:園カレンダーによる年末年始休暇 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 休日・労働実績 |
年間休日：120日 労働日数（月平均）：20.4日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒861-0522 熊本県山鹿市久原3987－1 |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 12人（パート含む）
（女性12人、パート1人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
※賃金、昇給は経験や能力に応じて考慮します※応募書類返却希望者には、返却可※事前連絡の上、面接時に応募書類を持参下さい。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年01月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒861-0522 熊本県山鹿市久原3987－1 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 43030-10102151 |
| 受理安定所 | 菊池公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人ゆりかご福祉会八玉保育園 （シャカイフクシホウジンユリカゴフクシカイ ヤタマホイク エン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 4303-100270-0 |
| 設立 | 昭和35年 |
| 所在地 | 861-0522 熊本県山鹿市久原3987－1 |
| 事業内容 | 保育（０才～就学前） |
| 従業員数 | 全体：38人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 43030-10102151 |
| 有効期限 | 2026年01月31日 |
| 受理安定所 | 菊池公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
当サイトでは、応募の受付や採用に関する判断は行っていません。