仕事内容
*保育業務全般各クラス複数担任制です。◇短時間でのパートの相談も可能です。(変更の範囲)変更なし◎ハローワークの紹介状が必要です。
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 年齢不問 |
| 最終学歴 | 必須 高校以上 |
| 職務経験等 | 経験不問 |
| PCスキル | 簡単な入力 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | 正社員以外／フルタイム／契約職員 |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（条件付きで更新あり）園児数および勤務状況による。 |
| 契約更新の条件 | 園児数および勤務状況による。 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,100円～1,250円 （月額換算：197,250円～223,050円） （※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 想定年収 |
236.7万円～267.7万円 |
| 給与の内訳 | 基本給：189,200円～215,000円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり0円～64円（前年度実績） 賞与実績（前年度）：あり 年3回 計 1.82ヶ月分(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：処遇改善区分手当 8,050円～8,050円 手当等の補足：*表記月額賃金は、時間額×8h×21.5日で算出。時給制の為、実働時間により変動します。 |
| 通勤手当 | 18,700円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)8時30分～17時30分
休憩時間：60分 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
*早出、延長時間勤務はありません。休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:その他その他:*園規定による・隔週土曜日休み・年末年始、・平日公休 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 休日・労働実績 |
年間休日：107日 労働日数（月平均）：21.5日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒866-0072 熊本県八代市高下西町2283 |
|---|---|
| アクセス | 肥後高田駅から徒歩で20分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 32人（パート含む）
（女性29人、パート10人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
※契約の更新は未定です。(翌年度の園児数及び勤務状況による)
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年08月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒866-0072 熊本県八代市高下西町2283八代つくし保育園 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 43020-03073761 |
| 受理安定所 | 八代公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人八代つくし福祉会八代つくし保育園 （シヤカイフクシホウジンヤツシロツクシホイクエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 4302-102808-6 |
| 設立 | 昭和49年 |
| 所在地 | 866-0072 熊本県八代市高下西町2283 |
| 事業内容 | 乳幼児の保育 |
| 従業員数 | 全体：36人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 43020-03073761 |
| 有効期限 | 2026年08月31日 |
| 受理安定所 | 八代公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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