仕事内容
*通常、未就学児、小・中・高校に通われている障がいをお持ちの子どもさん(0歳～18歳)の通所事業所です。・個別支援計画書の作成・支援の必要な子どもさんへの療育や見守りをして頂きます・送迎もあります(ATの小型車)送迎範囲:八代市内(業務変更の範囲)変更なし◎ハローワークの紹介状が必要です。(オンライン自主応募の場合は、紹介状は不要)
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～59歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 必須 高校以上 |
| 職務経験等 | 不問 |
| 自動車免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| PCスキル | パソコン(ワード)基本入力 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
月給180,000円～230,000円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 想定年収 |
216.0万円～276.0万円 |
| 給与の内訳 | 基本給：180,000円～230,000円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：あり 1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績） 賞与実績（前年度）：あり 年3回 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：資格手当 |
| 通勤手当 | 3,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)9時30分～18時00分
(2)8時30分～17時00分 休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:その他その他:シフトによる。盆・年末年始休暇有り。 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 休日・労働実績 |
年間休日：100日 労働日数（月平均）：22.0日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒866-0876 熊本県八代市田中西町16－2 |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | あり 同法人内での転勤の可能性あり |
| 就業場所の従業員数 | 6人（パート含む）
（女性4人、パート0人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2025年12月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒866-0876 熊本県八代市田中西町16－2 |
| 合否通知 | 面接後5日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 43020-05090751 |
| 受理安定所 | 八代公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | ＮＰＯ法人バリアフリー児童発達支援事業所第二ぷくぷく （エーピーオーホウジン バリアフリー ジドウハッタツシエ ンジギョウショ ダイニプクプク） |
|---|---|
| 事業所番号 | 4302-614860-1 |
| 設立 | 平成24年 |
| 所在地 | 866-0898 熊本県八代市古閑中町2366－1 |
| 事業内容 | 心身の発達に不安のある子どもさんの基本的動作の習得や集団生活 への適応にむけて個別の療育指導と訓練を行ない、又保護者の方と 共に考え家庭や地域でよりよく過ごせるように支援をしていきます |
| 従業員数 | 全体：25人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 43020-05090751 |
| 有効期限 | 2025年12月31日 |
| 受理安定所 | 八代公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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