仕事内容
*体操とボールを使った運動を中心とした児童への支援業務*普通車(AT車使用)での送迎があります。*書類の入力作業があります。(ワード・エクセルの他、専用ソフトへの入力)※専用ソフトの入力方法は指導します。【変更範囲:変更なし】
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～64歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 学歴不問 |
| 職務経験等 | 経験不問 |
| 自動車免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| PCスキル | パソコン(ワード・エクセル)の基本操作 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
月給183,000円～243,000円 （※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 想定年収 |
219.6万円～291.6万円 |
| 給与の内訳 | 基本給：150,000円～210,000円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：あり 賞与実績（前年度）：あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：保育士資格手当 15,000円～15,000円処遇改善手当 18,000円～18,000円 |
| 通勤手当 | 4,200円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)12時00分～20時00分
(2)9時00分～17時00分 休憩時間：45分 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
(2)は、土曜日及び学校が休み〔夏休み等〕の場合休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:その他その他:月8日休み盆、年末年始 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 休日・労働実績 |
年間休日：105日 労働日数（月平均）：21.6日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒885-0074 宮崎県都城市甲斐元町5－3810 子供向け運動スクールスマイルジム |
|---|---|
| アクセス | 西都城駅から徒歩で10分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 5人（パート含む）
（女性2人、パート0人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
※本社では離職率が低く、働きやすさをモットーにしています。*マイカー通勤:無料駐車場あり
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年07月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒885-0074 宮崎県都城市甲斐元町5－3810 子供向け運動スクールスマイルジム |
| 合否通知 | 面接後5日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 45040-04162261 |
| 受理安定所 | 都城公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 株式会社ＴａＫＰｒｏｊｅｃｔ（スマイルジム） （カブシキガイシャ タックプロジェクト スマイルジム） |
|---|---|
| 事業所番号 | 4504-614777-2 |
| 設立 | 平成27年 |
| 所在地 | 885-0074 宮崎県都城市甲斐元町5－3810 |
| 事業内容 | 児童福祉施設 児童福祉法に基づく放課後等デイサービス 【Ｚ０２】『事業所静止画像』 |
| 従業員数 | 全体：11人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 45040-04162261 |
| 有効期限 | 2026年07月31日 |
| 受理安定所 | 都城公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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