保育士（放課後等デイサービスにおける児童支援員）／正社員／宮崎県宮崎市

仕事内容

【仕事内容】保育士としてのキャリアが広がる仕事です。ボラシェア運営「GoodJobs」で障がい児の就労・自立を支援。IT指導やマナー研修等の独自カリキュラムを通じ「働く力」を育てます。専門職と連携し、多角的な視点で支援を行います。【働き方】ワークライフバランス重視。午前は事務、午後は療育と時間を区切り持ち帰り仕事は一切なし。賞与年3回・研修も充実。【やりがい】「福祉×ビジネス」の視点で社会課題を解決。既成概念を超えた新しい教育を創造します。

「もっと日本を元気にする!」その理念のもと、第2創業期を牽引するコアメンバーを募集します。「活躍する障がい者と企業が増えれば、日本経済はもっと活性化する」という確信を胸に、創業以来10年間走り続けてきました。既存の福祉にある「支援してあげる」という上下関係ではなく、当事者、企業、そして私たちがフラットなチームとなり、同じゴールに向かって共に走る。この「伴走」の概念こそが、地域をそして日本を元気にすると信じているからです。今、私たちは独自開発の障がい者向けスキル総合力チェックや組織診断ツールを武器に、福祉とビジネスの垣根を超えた事業展開を加速させています。「福祉は給与が低い、キャリアが描けない」そんな常識を覆し、社会にインパクトを与えるチームを作るための増員募集です。【求める人物像】・伴走者:障がい者を守る対象ではなく、人生の相棒と捉える方・実行者:評論家にならず、自ら手を動かし周囲を巻き込む方・プロ:専門性を活かし、主体的に課題を発見し解決できる方・柔軟な方:環境の変化を楽しみ、高速でPDCAを回せる方私たちと共に、福祉の未来を、日本の未来を塗り替えましょう。

必要資格・経験

雇用形態・試用期間・雇用期間

給与・手当

勤務時間・休日

勤務地・アクセス

待遇・福利厚生

特記事項

「福祉業界=給与が上がらない」は過去の話。ボラシェアは「みんなで年収アップ作戦」を実行中です。【ステップアップ制度(FA制度・ジョブローテーション)】福祉領域だけでなく、民間領域も含めた幅広い事業を展開。職域を超えて挑戦し、キャリアと給与を上げていく仕組みがあります。【各種社会保険完備】雇用、労災、健康、厚生年金【諸手当】通勤手当、マイカー通勤手当、駐車場手当、資格取得手当他【スキルアップ支援】資格取得制度【ライフサポート】慶弔見舞金健康診断・予防接種費用負担(インフルエンザ等)ドリンク飲み放題(コーヒー、お茶、紅茶)【イベント】イベント補助制度忘年会(就業時間内に開催)*労働条件等により加入保険等は、異なります*変更範囲:会社の定める業務で変更あり。

選考方法・応募先

企業情報

求人票情報（ハローワーク）

良くある質問（FAQ）

この求人情報について

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