仕事内容
◆保育補助全般◆連絡帳、保育日誌の記録等◆行事等の準備、手伝い(参加は任意)◆園内掃除等*雇用期間終了後は、原則1年毎の更新となります。変更範囲:変更なし
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 必須保育士資格 |
| 歓迎の資格・スキル | 保育士資格 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 6か月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）1年 |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,200円～1,300円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,100円～1,100円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり10円～20円（前年度実績） |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：処遇改善手当 100円～200円 |
| 通勤手当 | 300円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
週3日～週4日休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:シフト制による 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：7日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒880-0879 宮崎県宮崎市宮崎駅東3丁目10番地1号 |
|---|---|
| アクセス | 宮崎駅から徒歩で5分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 12人（パート含む）
（女性12人、パート8人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| 福利厚生 | 従業員の子ども(未就学児)は当園へ優先的に入園、及び保育料割引(自社割引)あり。 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
◎就労日数や時間帯については、相談に応じて変えることはできますので、気になる方はご相談ください。◎月に1～2回、土曜日出勤できる方は、採用面で優遇します。*労働条件により加入保険等は異なります。*オンライン自主応募可
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年02月28日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒880-0879 宮崎県宮崎市宮崎駅東3丁目10番地1号 |
| 合否通知 | 面接後3日以内 通知方法求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール |
| 求人番号 | 45010-29438951 |
| 受理安定所 | 宮崎公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | ＴＭＪ株式会社いろは保育園 （ティエムジェイカブシキガイシャ イロハホイクエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 4501-619508-7 |
| 設立 | 平成25年 |
| 所在地 | 880-0879 宮崎県宮崎市宮崎駅東3丁目10番地1号 |
| 事業内容 | 企業主導型保育園として当園と共同利用契約を締結した企業従業員 のお子様をお預かりすると共に、地域のすべての子供に関心を持ち 地域子育て支援活動も行い、子供の成長を地域全体で支えます。 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：14人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 45010-29438951 |
| 有効期限 | 2026年02月28日 |
| 受理安定所 | 宮崎公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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