仕事内容
*乳幼児(0～5歳児)までの保育補助業務。・食事提供、見守り、一緒に遊ぶなど*その他、関連・付随する業務。※乳幼児70名程度。◆雇用期間:1年毎の原則更新制◆勤務日数及び時間については、相談に応じます。◎ハローワークの紹介状が必要です。※変更範囲:変更なし
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり60歳～ 高齢者等の特定年齢層の雇用促進 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：令和3年：1名 |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,120円～1,120円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,120円～1,120円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：あり 賞与実績（前年度）：あり 年2回 50,000円～50,000円(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 110円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)10時00分～15時00分
休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
※労働時間、労働日数については相談可能です。週2日～週3日労働日数について相談可休日:その他週休二日制:毎週その他:・ローテーション*年次有給休暇は法定通り(週2日勤務で表示) 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：3日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒857-0024 長崎県佐世保市花園町205－2 |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 24人（パート含む）
（女性23人、パート10人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*駐車場:無料*書類到着後7日以内に面接日時を連絡します。(書類選考はありません。)*勤務日数及び時間等により加入保険は異なります。週20時間未満:労災加入(本求人票)週20時間以上:雇用、労災、健康、厚生(月額88,000円以上の場合は健康、厚生加入)◆重要◆採用時の条件は書面による明示が必要です。また、幅のある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が異なる場合は、選考の過程で変更明示が必要です。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年03月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | その他 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） 後日連絡 |
| 選考場所 | 〒857-0024 長崎県佐世保市花園町205－2 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送 |
| 求人番号 | 42020-00659361 |
| 受理安定所 | 佐世保公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人幼老育成会アトム保育園 （シャカイフクシホウジン ヨウロウイクセイカイ アトムホ イクエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 4202-004685-5 |
| 設立 | 昭和53年 |
| 所在地 | 857-0024 長崎県佐世保市花園町205－2 |
| 事業内容 | 保育園 『ＭＰ』 |
| 従業員数 | 全体：500人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 42020-00659361 |
| 有効期限 | 2026年03月31日 |
| 受理安定所 | 佐世保公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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