仕事内容
●園の定員は36名*病児保育室を併設(利用者週1名程度)○病児保育室の保育業務・急性期を過ぎた病児気の乳幼児・児童の保育〇通常の保育業務(病児保育室の利用者がいない場合)・在園児(0～2歳児)の保育業務◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。「従事すべき業務の変更範囲:変更なし」
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（条件付きで更新あり）勤務態度による |
| 契約更新の条件 | 勤務態度による |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,230円～1,230円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,050円～1,050円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：臨時特例手当 60円～60円人事院勧告分手当 120円～120円 |
| 通勤手当 | 400円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)8時30分～17時30分
休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
週2日～週4日労働日数について相談可休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：3日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒854-0302 長崎県雲仙市愛野町乙2288－8 「企業主導型保育事業こどもの丘ナーサリー」 |
|---|---|
| アクセス | 島原鉄道 愛野駅から車で5分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 26人（パート含む）
（女性25人、パート18人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
○週の労働時間、労働日数により加入保険、年次有給休暇日数は異なります。○社会保険特定適用事業所○無料駐車場あり・副業禁止
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年02月28日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒854-0514 長崎県雲仙市小浜町北本町207番地 同一法人内の「小浜こども園」 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 42030-09392651 |
| 受理安定所 | 諫早公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人小浜会 企業主導型保育事業こどもの丘ナーサリー （シャカイフクシホウジンオバマカイ キギョウシュドウガタ ホイクジギョウ コドモノオカナーサリー） |
|---|---|
| 事業所番号 | 4203-615562-9 |
| 設立 | 昭和44年 |
| 所在地 | 854-0302 長崎県雲仙市愛野町乙2288－8 |
| 事業内容 | 企業主導型保育事業として、契約企業や地域向けに保育サービスを 実施しています。０～２歳児の入園、一時預かり、病後児保育を行 っております。 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：125人 |
| 組合 | 労働組合の有無：あり |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 42030-09392651 |
| 有効期限 | 2026年02月28日 |
| 受理安定所 | 諫早公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
当サイトでは、応募の受付や採用に関する判断は行っていません。