仕事内容
*放課後等デイサービスにて子どもたちへの支援*「子育て応援求人」お子様の急な病気やPTA等の学校行事などには対応致します。*お休みはご希望に応じます。*変更の範囲:変更なし
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：保育士、必須：理学療法士、必須：作業療法士 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～64歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 学歴不問 |
| 職務経験等 | 経験不問 |
| 自動車免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：5名以上 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,200円～1,200円 （※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,200円～1,200円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり20円～50円（前年度実績） |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：処遇手当:8,250円通勤手当は規定による(距離2km以上) |
| 通勤手当 | 17,500円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)13時30分～18時00分
(2)9時00分～17時00分 休憩時間：60分 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
*月～金は(1)*土曜日・学校の長期休暇(夏・冬・春休み)期間中は(2)の勤務(休憩60分)となります。週3日～週5日労働日数について相談可休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:シフトによる(日・祝日以外の休みは曜日不定)年末年始休暇*休みは希望に応じます。 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：5日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒870-0263 大分県大分市大字横田46番地の4 放課後等デイサービス夢の木」 |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 7人（パート含む）
（女性4人、パート2人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
加入保険・有給休暇は、就業時間・日数・従業員数・賃金により変動します。*駐車場有(無料)*週3日以上より、勤務日数の相談可(週5日勤務可能な方歓迎)
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年07月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 3名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒870-0321 大分県大分市王ノ瀬2丁目11－17 「放課後等デイサービス夢の実」 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 44010-12453661 |
| 受理安定所 | 大分公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 合同会社夢の根 （ゴウドウガイシヤ ユメノネ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 4401-618150-1 |
| 設立 | 平成27年 |
| 所在地 | 870-0321 大分県大分市王ノ瀬2丁目11－17 |
| 事業内容 | 認可保育施設「ゆめのね保育園」（通常保育、延長保育） 放課後等デイサービス・保育所等訪問支援 飲食業「ことことキッチン」 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：60人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 44010-12453661 |
| 有効期限 | 2026年07月31日 |
| 受理安定所 | 大分公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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