仕事内容
フルタイム保育士の補佐をしていただきます・食事の介助(昼食・おやつ)・着替え(お昼寝前後)・散歩(午前中)・その他付随する業務等0歳児から就業前5歳児までの保育業務を行います。(園全体:約100名の乳幼児を22名の保育士にて保育)*就業時間は出来るだけ希望に応じます(午前のみ、午後のみも可)*変更の範囲:変更なし
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 年齢不問 |
| 最終学歴 | 必須 短大以上 |
| 職務経験等 | 経験不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：・ |
| 契約更新 | あり（条件付きで更新あり）保育士としての勤務状況が良好、コミュニケーションが図れる等 （勤務条件は異なる） |
| 契約更新の条件 | 保育士としての勤務状況が良好、コミュニケーションが図れる等(勤務条件は異なる) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,300円～1,300円 （※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,300円～1,300円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 220円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)9時00分～18時00分
休憩時間：60分 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
*就業時間は希望に応じます週4日～週5日労働日数について相談可休日:土曜日,日曜日,祝日 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：7日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒870-0934 大分県大分市東津留2丁目14－11 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ日豊本線 牧駅から徒歩で15分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 25人（パート含む）
（女性25人、パート11人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
加入保険・有給休暇は、就業時間・日数・従業員数・賃金により変動します駐車場あり:2500円/月※就業日数・時間は相談に応じます。ご相談ください。「子育て応援求人」※PTA等子どもさんの学校行事や家庭の都合に配慮いたします。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年09月30日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒870-0934 大分県大分市東津留2丁目14－11 |
| 合否通知 | 面接後3日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 44010-16970761 |
| 受理安定所 | 大分公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人花咲き会まいづる保育園 （シャカイフクシホウジン ハナサキカイ マイヅルホイクエ ン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 4401-206045-4 |
| 設立 | 平成5年 |
| 所在地 | 870-0934 大分県大分市東津留2丁目14－11 |
| 事業内容 | 保育園事業 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：27人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 44010-16970761 |
| 有効期限 | 2026年09月30日 |
| 受理安定所 | 大分公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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