仕事内容
幼稚園でのクラス補助教諭複数人の先生で保育補助をしていただきます。※正社員での採用も相談に応じます。ご相談ください。「変更範囲:変更なし」
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)、必須：保育士 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 年齢不問 |
| 最終学歴 | 学歴不問 |
| 職務経験等 | 経験不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：0名（対象者なし） |
| 契約更新 | あり（条件付きで更新あり）期間満了時の業務量、業務遂行能力や態度等、会社経営状況による |
| 契約更新の条件 | 期間満了時の業務量、業務遂行能力や態度等、会社経営状況による |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,200円～1,300円 （※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,200円～1,300円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：なし 賞与実績（前年度）：あり 年2回 30,000円～100,000円(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：*14時以降は時給が1,300円になります。 |
| 通勤手当 | 5,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)10時00分～16時00分
(2)13時00分～19時00分 (3)14時00分～19時00分 休憩時間：0分 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
※勤務時間は(1)～(3)のいずれかの勤務時間が基本だが、就業時間については相談可。週2日～週5日労働日数について相談可休日:土曜日,日曜日,祝日,その他 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：3日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒870-0008 大分県大分市王子西町8－27 |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 30人（パート含む）
（女性24人、パート11人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
加入保険・有給休暇は、就業時間・日数・従業員数・賃金により変動します。マイカー通勤に関する特記事項:駐車場あり、無料*就業時間・日数について希望があれば相談して下さい。●長期休暇の取得可能です●(例)子供の夏休み等の長期休暇中等(子育て応援求人)
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年09月30日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒870-0008 大分県大分市王子西町8－27 |
| 合否通知 | 面接後5日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 44010-17672561 |
| 受理安定所 | 大分公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 学校法人明照幼稚園 （ガッコウホウジン メイショウヨウチエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 4401-200553-4 |
| 設立 | 大正15年 |
| 所在地 | 870-0008 大分県大分市王子西町8－27 |
| 事業内容 | 幼稚園 |
| 従業員数 | 全体：30人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 44010-17672561 |
| 有効期限 | 2026年09月30日 |
| 受理安定所 | 大分公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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