仕事内容
・保育業務全般(0～6才児の乳幼児保育)を行っていただきます・食事の補助・お散歩、お昼寝(行事の準備等)・園児数90名(6クラス)*自然豊かな保育環境のもと、こどもたちをのびのびと保育しています。*雇用開始日:令和8年4月1日変更範囲:変更なし
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：保育士、あれば尚可：幼稚園教諭免許(専修・1種・2種) ※必須のいずれかの資格を所持で可。 幼稚園教諭免許は小学校教諭免許でも可 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～60歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 必須保育士としての経験があれば尚可 |
| 歓迎の資格・スキル | 保育士としての経験があれば尚可 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 2ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：なし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,100円～1,100円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,100円～1,100円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：※通勤手当は距離に応じて支給 |
| 通勤手当 | 10,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)9時00分～16時00分
休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
※月の勤務日数は15日～16日で調整※勤務日数については相談に応じます。お気軽にご相談ください。週4日程度休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:シフトによる(日・祝日以外の休みは曜日不定)年末年始休暇 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：7日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒870-0847 大分県大分市広瀬町1丁目1番52号 |
|---|---|
| アクセス | 大分バス 岩屋寺バス停から徒歩３分／古国府駅から徒歩で10分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 28人（パート含む）
（女性23人、パート12人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*年次有給休暇:1ヶ月経過後に5日、6ヶ月経過後に2日支給*駐車場有(無料)*加入保険・有給休暇日数は、就業時間・労働日数・従業員数・賃金により変動があります。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年01月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒870-0847 大分県大分市広瀬町1丁目1番52号 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 44010-29704051 |
| 受理安定所 | 大分公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 有限会社大分ふたば「ふたばこども園」 （ユウゲンガイシャ オオイタフタバ「フタバコドモエン」） |
|---|---|
| 事業所番号 | 4401-013709-5 |
| 設立 | 昭和40年 |
| 所在地 | 870-0847 大分県大分市広瀬町1丁目1番52号 |
| 事業内容 | ０才～就学前までの乳幼児の保育。 令和２年４月１日より認定こども園となりました。 |
| 従業員数 | 全体：34人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 44010-29704051 |
| 有効期限 | 2026年01月31日 |
| 受理安定所 | 大分公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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