仕事内容
旧佐伯児童館で下記業務を行います。・利用者の受付対応・未就学児～高校生及びその保護者との交流・相談の支援・イベントの一部企画・実施・アンケート調査の事務補助・日誌作成等の事務作業・施設の清掃・片付け「変更範囲:変更無し」
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 年齢不問 |
| 最終学歴 | 学歴不問 |
| 職務経験等 | 必須・教員経験者、児童クラブ勤務経験者【経験あれば資格不要】・保育所、幼稚園、児童福祉施設勤務経験者・相談業務経験者(福祉相談員、ソーシャルワーカー等) |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | なし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
月給1,338円～1,441円 （※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 想定年収 |
2.0万円～2.2万円 |
| 給与の内訳 | 基本給：1,338円～1,441円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：あり 賞与実績（前年度）：あり 年2回 計 3.30ヶ月分(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：時間額は月額÷16日(月平均勤務日数)÷7.25時間で表示しています。 |
| 通勤手当 | 26,400円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)9時00分～17時00分
(2)10時00分～18時00分 休憩時間：45分 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり 3時間 |
| 休日・休暇 | 週4日程度休日:月曜日,木曜日,その他週休二日制:毎週その他:勤務表による勤務*年次有給休暇は採用時より7日付与 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒876-0843 大分県佐伯市中の島3丁目13－21（旧佐伯児童館） |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 2人（パート含む）
（女性1人、パート0人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
通勤手当は片道2km以上の方が対象駐車場:無料(番匠体育館横)*賞与は在籍期間により異なる*資格について:経験があれば不問(資格又は経験いずれか必須)
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年06月30日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：新規事業所設立のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 送付住所 | 大分県佐伯市中村南町1－1 |
| 選考日時 | その他 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） 応募書類事前提出。到着後10日以内に面接日時を連絡。 |
| 選考場所 | 〒876-8585 大分県佐伯市中村南町1－1 |
| 合否通知 | 面接後14日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 44060-01787561 |
| 受理安定所 | 佐伯公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 佐伯市役所 （サイキシヤクショ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 4406-191106-2 |
| 設立 | 昭和16年 |
| 所在地 | 876-8585 大分県佐伯市中村南町1－1 |
| 事業内容 | 地方自治体 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：855人 |
| 組合 | 労働組合の有無：あり |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 44060-01787561 |
| 有効期限 | 2026年06月30日 |
| 受理安定所 | 佐伯公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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