児童発達支援管理責任者(管理者兼務) 契約社員 | 一般社団法人SmileSeedsOhana | 月給スタッフ個々が持つ強み・特技を活かしながら、笑顔を大切に子ど も達一人ひとりの自立に向けた支援を提供しています。(沖縄県沖縄市)

児童発達支援管理責任者(管理者兼務)/契約社員/沖縄県沖縄市

一般社団法人SmileSeedsOhana

契約職員オンライン自主応募可研修制度充実社会保険完備見学OK資格取得支援制度・キャリアアップ充実車通勤・マイカー通勤可
募集職種 児童発達支援管理責任者(管理者兼務)
雇用形態 正社員以外/フルタイム/契約社員
給与 月給300,000円~300,000円
勤務地 沖縄県沖縄市大里三丁目5番11号
求人番号 47020-05402761
有効期限 2026年05月31日

一般社団法人SmileSeedsOhanaの「児童発達支援管理責任者(管理者兼務)」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。

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仕事内容

合言葉はスマイル!笑顔いっぱい楽しみながら将来自立した生活を送れるよう支援しています。〇個別支援計画作成・運営資料作成〇担当者会議、モニタリング、アセスメント対応、学校訪問〇新規児童の契約、保護者支援(家庭での過ごし方など)〇報酬請求業務〇職員育成・新規職員のオリエンテーション〇療育者の補助(送迎や活動補助)変更範囲:変更なし各種業務については、研修やOJTにて慣れるまでしっかりと寄り添い支援しますので安心してください。施設見学いつでもOKです。お電話にて申し込みください。

「一時離職後の再スタート、障がい児分野が初めてという方でも安心です」子育て後などの一時離職していた方の再スタート、障がい児と初めて接する方の日々の不安や療育での悩みも研修や日々の「大丈夫?」「手伝うよ」などの声掛けで一緒に解決に当たり、解消していきます。「キャリアアップに伴走します」児童発達支援管理責任者や管理者としてもっと高みを目指したいという方へも積極的に外部研修の参加を奨励します。「協調性、目標達成、創造的な取り組みが大好きです。」助け合いの精神を大切にし、共に目標達成していく、切磋琢磨しながら創造性を発揮し、クリエイティブに仕事をしましょう!「とにかく【Fun!!】」仲良く楽しく仕事しよう。は常識かもしれません。しかし私達は時にはぶつかりながらも「子供たち、保護者に貢献していく」気持ちを大切にしています。子供たちと一緒になって、楽しみながら貢献していく。自分たちが楽しむことで子供たちも楽しく成長できる。とにかく楽しむを大切にしています。

必要資格・経験

免許・資格 必須:その他の福祉・介護関係資格
応募年齢
最終学歴
職務経験等 あれば尚可児童発達支援管理責任者としての経験やサービス管理責任者としての経験報酬請求業務など、あれば尚可ですが、なくても研修にて習得いただけますので安心してください。
自動車免許 必須(AT限定可)
PCスキル 簡単なエクセル、ワード等のタイピング請求ソフトなど使用方法は研修にてお伝えいたします。PCスキルが得意でなくても随時研修しますので安心です。

雇用形態・試用期間・雇用期間

雇用形態 正社員以外/フルタイム/契約社員
試用期間 試用期間なし 2ヵ月
試用期間中の条件:同条件
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)1年
正社員登用 正社員登用あり
過去3年間の実績:パート社員より3人。本人の意思を尊重し積極的に正社員化します
契約更新 あり(条件付きで更新あり)勤務成績、態度、能力、実務量にて判断します。 (更新時は正社員化を積極的に検討します。)
契約更新の条件 勤務成績、態度、能力、実務量にて判断します。(更新時は正社員化を積極的に検討します。)
受動喫煙防止措置事項 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

給与・手当

給与 月給300,000円~300,000円
(※定額的に支払われる手当を含む)
想定年収
390.0万円420.0万円
給与の内訳 基本給:230,000円~230,000円
昇給・賞与 昇給:あり
賞与:あり
昇給実績(前年度):あり 1月あたり0.00%~10.00%(前年度実績)
賞与実績(前年度):あり 年3回 300,000円~600,000円(前年度実績)
手当 定額的に支払われる手当:役職手当手当 50,000円~50,000円処遇改善手当手当 20,000円~20,000円
手当等の補足:上記給与は最低保証金額です。最終的な金額は能力、経験により面接後に決定します。処遇改善加算取得済み。賞与は年3回(8月・12月・5月)支給します。残業手当は1分単位で集計します。★入社祝金10万円!(入職後6か月経過時に支給)
通勤手当 4,200円

勤務時間・休日

勤務時間
休憩時間:60分
時間外労働 あり 2時間
休日・休暇 業務状況により9:00~19:00の間の8H勤務土曜・祝日・長期休暇(夏休み等)は9:00~18:00など児童の利用状況で変更します。道路状況により送迎での残業あり。残業は分単位で算出します休日:日曜日,その他週休二日制:毎週その他:日曜以外の休日はシフト制となります。入職後6か月を待たず3日の特別有給休暇があります。
年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日
休日・労働実績 年間休日:118日
労働日数(月平均):20.5日

勤務地・アクセス

住所 〒904-2163
沖縄県沖縄市大里三丁目5番11号
転勤・異動の可能性 あり 近くの事業所への配置変更の可能 性がございます。
就業場所の従業員数 12人(パート含む)
(女性10人、パート1人)

待遇・福利厚生

加入保険 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
各種制度
  • 退職金共済:未加入
  • 定年制:なし
  • 再雇用制度:なし 
  • 退職金制度:なし 
  • 社宅・寮:なし
  • 託児所等:なし 感染症の恐れが無い事情であれば施設での預かり応相談
福利厚生 自家用車通勤でも無料駐車場で安心です。試用期間中も同額給与を支給します。制服(ポロシャツ)支給します。賞与は年3回、8月・12月・5月に支給。インフルエンザ予防接種・年1回補助あり入職からすぐ(法定有給休暇発生を待たず)に3日の特別有給休暇があります。スタッフの親睦を図るイベントを行います。育児等での一時離職後の再スタート、障がい児の療育が初めてという方でも研修制度が充実しているので安心です。
マイカー通勤 可 駐車場:あり
取得実績
  • 育児休業取得実績:あり
  • 介護休業取得実績:あり
  • 看護休暇取得実績:なし
  • 就業規則(フルタイム):あり
  • 就業規則(パート):あり

特記事項

〇自家用車通勤でも無料駐車場で安心です。〇試用期間中も同額給与を支給します。通勤手当あり。〇制服(ポロシャツ)支給します。〇賞与は年3回、8月・12月・5月に支給。〇インフルエンザ予防接種・年1回補助あり〇一時離職後の再スタート、障がい児療育が初めてでも安心研修が充実しているのでブランクのある方、成長意欲が高い方、キャリアアップしたい方に最適です。実務的な研修からコミュニケーション研修など働く環境整備まで幅広く研修を行います。外部研修にも積極的に参加します。〇ワークライフバランスを重視しています。入職から3日の特別有給休暇を付与します。【6か月を待たず】有給が取得できます。また、半日有給など柔軟に対応します。〇施設ごとや法人全体でのイベントがたくさんあります。子ども達や保護者を交えたイベントや職員懇親のためのイベントが盛りだくさん。企画から開催までとにかく楽しい!「オンライン自主応募可」「オンライン自主応募」の場合、ハローワーク紹介状は不要となります。※UIJターン歓迎:リモートでの面接対応可

選考方法・応募先

募集期限 2026年05月31日
採用人数 2名募集 
応募書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
※応募書類の返戻:あり
送付住所 沖縄県沖縄市大里2丁目15番12号
選考日時 その他
選考方法 面接(予定1回)
備考欄参照
選考場所 〒904-2163 沖縄県沖縄市大里2丁目15番12号
合否通知 面接後5日以内
通知方法求職者マイページに連絡,電話,その他
求人番号 47020-05402761
受理安定所 沖縄公共職業安定所
オンライン自主応募 受付:可

企業情報

事業所・施設名 一般社団法人SmileSeedsOhana
(イッパンシャダンホウジン スマイル シーズ オハナ)
事業所番号 4702-617144-5
設立 平成24年
所在地 904-2171
沖縄県沖縄市高原4丁目20番7号 1F
事業内容 スタッフ個々が持つ強み・特技を活かしながら、笑顔を大切に子ど も達一人ひとりの自立に向けた支援を提供しています。
URL ホームページへ
従業員数 全体:39人
組合 労働組合の有無:なし

求人票情報(ハローワーク)

特定募集情報等提供事業番号 51-募-000760
求人の転記について この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。
求人番号 47020-05402761
有効期限 2026年05月31日
受理安定所 沖縄公共職業安定所

この求人情報について

この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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