仕事内容
幼保連携型認定こども園教育・保育要領に基づき、子どもの健全な心身の発達・成長を支援する保育・教育業務に従事します。クラス運営、保育・教育計画の立案、実施、保護者対応、安全衛生管理等、保育・教育業務全般を行います。「変更範囲:変更なし」
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：保育士、必須：幼稚園教諭免許(専修・1種・2種) ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 年齢不問 |
| 最終学歴 | 学歴不問 |
| 職務経験等 | 経験不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | 正社員以外／フルタイム／臨時的任用職員 |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（条件付きで更新あり）育児休業等代替の職員であり、育児休業等の取得状況に応じて更新 の可能性あり。 |
| 契約更新の条件 | 育児休業等代替の職員であり、育児休業等の取得状況に応じて更新の可能性あり。 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
月給224,813円～224,813円 （※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 想定年収 |
269.8万円～269.8万円 |
| 給与の内訳 | 基本給：224,813円～224,813円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：あり 賞与実績（前年度）：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 2,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)7時15分～16時00分
(2)8時00分～16時45分 (3)9時00分～17時45分 休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり 2時間 |
| 休日・休暇 |
7時15分から18時30分までの間(月～土のシフト制)※週5日勤務※必要に応じ時間外等の勤務あり休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：20日 |
| 休日・労働実績 |
年間休日：120日 労働日数（月平均）：20.4日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒901-0221 沖縄県豊見城市宜保1－1－4 『豊見城市立上田こども園』 |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 22人（パート含む）
（女性22人、パート0人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，公務災害補償，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*通勤手当:2kmより支給(上限あり)
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年10月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | その他 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 後日連絡 |
| 選考場所 | 〒901-0244 沖縄県豊見城市宜保1－1－4 『上田こども園』 |
| 合否通知 | 面接後14日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 47010-19283261 |
| 受理安定所 | 那覇公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 豊見城市役所 （トミグスクシヤクショ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 4701-101962-3 |
| 所在地 | 901-0292 沖縄県豊見城市宜保一丁目1番地1 |
| 事業内容 | 市役所 |
| 従業員数 | 全体：600人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 47010-19283261 |
| 有効期限 | 2026年10月31日 |
| 受理安定所 | 那覇公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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