仕事内容
保育園与那原ベアーズ1での保育士としての勤務(認可)*0歳～就学前の100名定員*子どもの保育全般、朝の受け入れなどをしていただきます*勤務開始時期:即日(応相談)*20時までできる方大歓迎*変更範囲:変更なし
来面接可
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～59歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 学歴不問 |
| 職務経験等 | 経験不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,050円～1,200円 （※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,050円～1,200円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 47,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)7時00分～14時00分
(2)9時00分～16時00分 (3)12時00分～19時00分 休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり 4時間 |
| 休日・休暇 |
*就業時間は応相談*(1)～(3)は、シフトの一例です。週3日～週5日労働日数について相談可休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:祝日のない週は、日曜と他1日。年末年始。慰霊の日 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒901-1303 沖縄県島尻郡与那原町字与那原1186番地1 保育園与那原ベアーズ1 |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | あり 沖縄 |
| 就業場所の従業員数 | 29人（パート含む）
（女性27人、パート15人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*オンライン面接可*年次有給休暇日数は週所定労働日数により変動*加入保険は労働時間・日数により異なります。*就職準備金10万円有*応募希望の方は事前連絡の上、応募書類を送付してください。書類選考の上、面接日時を連絡します。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年07月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 送付住所 | 東京都新宿区西新宿7－15－1アパライトビル802社会福祉 法人尚徳福祉会東京事務所〒160－0023 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考場所 | 〒901-1303 選考場所は相談の上決定します。 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法求職者マイページに連絡，郵送，電話，その他 |
| 求人番号 | 31020-05206061 |
| 受理安定所 | 米子公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人尚徳福祉会 （シャカイフクシホウジン ショウトクフクシカイ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 3102-002971-4 |
| 設立 | 平成8年 |
| 所在地 | 683-0257 鳥取県米子市榎原1889－6 ◇ |
| 事業内容 | 保育園の運営事業、介護事業、公益事業、学童保育事業、病児保育 事業 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：812人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 31020-05206061 |
| 有効期限 | 2026年07月31日 |
| 受理安定所 | 米子公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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