[保育士/早番パート]佐賀市/小規模保育園/えんじぇるず | 会社名非公開(13010-53898861) | 時給*認可保育事業 *事業所内保育事業(佐賀県)

【保育士/早番パート】佐賀市/小規模保育園/えんじぇるず/パート労働者/佐賀県佐賀市

会社名非公開

パート・アルバイト車通勤・マイカー通勤可
募集職種 【保育士/早番パート】佐賀市/小規模保育園/えんじぇるず
雇用形態 パート労働者/パート
給与 時給1,230円~1,230円
勤務地 佐賀県佐賀市
求人番号 13010-53898861
有効期限 2026年07月31日

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仕事内容

小規模認可保育園における乳幼児の保育補助・保育、行事の補助業務定員:12名対象年齢:0歳児~2歳児まで※お持ち帰りの仕事および残業はありません。(変更範囲:保育業務に関する書類作成)

佐賀市大和町午前中勤務パート保育士の募集です!キッズルームえんじぇるずは佐賀市の小規模認可保育園です。定員12名なので、お子さまとじっくり関わることが出来ます。広い園庭もあるので、天気が良い日は園庭に子どもたちの笑い声が響きます。可愛い子どもたちの笑顔が見れる職場で一緒に働いてみませんか?

必要資格・経験

免許・資格 必須:保育士
応募年齢 年齢不問
最終学歴 学歴不問
職務経験等 あれば尚可保育園での実務経験
PCスキル ワードやエクセルの簡単な入力程度

雇用形態・試用期間・雇用期間

雇用形態 パート労働者/パート
試用期間 試用期間なし
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
正社員登用 正社員登用あり
過去3年間の実績:10名程度
契約更新 あり(原則更新)
受動喫煙防止措置事項 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

給与・手当

給与 時給1,230円~1,230円
(※定額的に支払われる手当を含む)
給与の内訳 基本給:1,230円~1,230円
昇給・賞与 昇給:あり
賞与:なし
昇給実績(前年度):あり 1時間あたり10円~50円(前年度実績)
手当 定額的に支払われる手当:-
通勤手当 30,000円

勤務時間・休日

勤務時間 (1)7時30分~13時30分
休憩時間:0分
休日・休暇 (1)の間の実働5~6時間週2~3日程度/月80時間未満週2日~週3日労働日数について相談可休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:その他その他:休日:シフトによる(希望休制度あり)休暇:年末年始、有給休暇

勤務地・アクセス

住所 佐賀県佐賀市
転勤・異動の可能性 あり 通勤範囲以内
就業場所の従業員数 12人(パート含む)
(女性12人、パート7人)

待遇・福利厚生

加入保険 労災保険
各種制度
  • 退職金共済:未加入
  • 定年制:なし
  • 再雇用制度:なし 
  • 退職金制度:なし 
  • 社宅・寮:なし
  • 託児所等:なし 
マイカー通勤 可 駐車場:あり
取得実績
  • 育児休業取得実績:あり
  • 介護休業取得実績:あり
  • 看護休暇取得実績:あり
  • 就業規則(フルタイム):あり
  • 就業規則(パート):あり

特記事項

*仕事内容欄に記載以外の業務はありません*転居を伴う転勤はありません*事前連絡の上、応募書類をメールにて送付またはご持参願う場合がございます。Web環境のない方はご連絡願います*応募にはハローワークの紹介状が必要となります*労働条件により該当する保険に加入*年次有給休暇は法定通り付与*有期雇用の更新回数:上限なし※パートのみ

選考方法・応募先

募集期限 2026年07月31日
採用人数 1名募集 
(募集理由:増員のため)
応募書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
選考日時 随時
選考方法 面接(予定1回)
合否通知 面接後7日以内
通知方法電話,Eメール
求人番号 13010-53898861
受理安定所 飯田橋公共職業安定所
オンライン自主応募 受付:不可

企業情報

事業所・施設名 会社名非公開
事業内容 *認可保育事業 *事業所内保育事業
従業員数 全体:1734人
組合 労働組合の有無:なし

求人票情報(ハローワーク)

特定募集情報等提供事業番号 51-募-000760
求人の転記について この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。
求人番号 13010-53898861
有効期限 2026年07月31日
受理安定所 飯田橋公共職業安定所

この求人情報について

この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
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応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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