仕事内容
<0、1、2歳児の保育業務全般>*令和元年12月に開園した定員12名の小規模保育園です。*勤務日数、時間は相談に応じます。[変更範囲:変更なし]<応募にはハローワークの紹介状が必要です>【オンライン自主応募の方は紹介状不要】
必要資格・経験
| 免許・資格 | 資格なし・不要、あれば尚可：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 6ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：3人 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,300円～1,300円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,300円～1,300円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：あり 賞与実績（前年度）：あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 2,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)7時30分～9時00分
(2)7時30分～8時30分 (3)16時30分～18時30分 休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 | (4)17:00～18:30*就業時間(1)(2)(3)(4)は一例です。就業時間については相談に応じます。週3日～週5日労働日数について相談可休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:*シフトによる*年次有給休暇は、法定どおり(5～10日) |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒849-0937 佐賀県佐賀市鍋島5丁目4番12号 あやとり保育園 |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 16人（パート含む）
（女性16人、パート11人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*加入保険は労働条件によって変わります。*駐車場無料。*定年以上の方も応募可能です。(労働条件同一)*ハローワークからの事前連絡後、面接日時を設定します。ハローワーク紹介状・履歴書を持参し、面接にお越しください。☆★オンラインで紹介状を受け取ることができます★☆窓口相談&マイページ登録をした方が対象です。詳細は、ハローワーク佐賀へ(TEL:0952-24-4362)
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年01月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒849-0937 佐賀県佐賀市鍋島5丁目4番12号 |
| 合否通知 | 面接後5日以内 通知方法求職者マイページに連絡，郵送，電話 |
| 求人番号 | 41010-16492651 |
| 受理安定所 | 佐賀公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 一般社団法人あやとり （イッパンシャダンホウジン アヤトリ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 4101-617357-6 |
| 所在地 | 849-0937 佐賀県佐賀市鍋島5丁目4番12号 |
| 事業内容 | ０、１、２歳児の保育業務 小規模保育園で定員１２名 |
| 従業員数 | 全体：16人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 41010-16492651 |
| 有効期限 | 2026年01月31日 |
| 受理安定所 | 佐賀公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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